A diákvállalkozások szövetsége roadshowt indít a nyugdíjasoknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCél, hogy megismertessék velük a szövetkezeti munka előnyeit - írja az MTI.
A Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DIÁKÉSZ) roadshowt indít a nyugdíjasoknak, hogy megismertesse velük a szövetkezeti munka előnyeit - közölte Fiák István, a diákszövetség elnöke az M1 aktuális csatorna szerda reggeli műsorában.
Elmondta, 2018 első negyedévében a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével közös rendezvényeken arra biztatják majd a nyugdíjasokat, minél nagyobb számban éljenek a lehetőséggel, hogy a nyugdíjuk mellett rugalmas keretek között dolgozhatnak. Arra hívta fel a figyelmet, hogy a nyugdíjas-szövetkezetek ugyanarra a mintára jöttek létre, és ugyanúgy fognak működni, mint a nyugdíjasok unokáinak szervezetei, a diákszövetkezetek.
Turi Dénes, a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekvédelmi Szövetségének elnöke elmondta, céljuk az, hogy a nyugdíjasokat ne érje hátrány, megkapják járandóságukat, ugyanakkor nemcsak a munkavállalókat kívánják megvédeni, hanem az egyes szervezeteket is, amelyekből már 76 alakult. Közölte, már 11 takarékszövetkezeti irodában is fogadni tudják a nyugdíjasokat, és ez a rendszer a jövőben bővülni fog.
MTI
Elmondta, 2018 első negyedévében a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével közös rendezvényeken arra biztatják majd a nyugdíjasokat, minél nagyobb számban éljenek a lehetőséggel, hogy a nyugdíjuk mellett rugalmas keretek között dolgozhatnak. Arra hívta fel a figyelmet, hogy a nyugdíjas-szövetkezetek ugyanarra a mintára jöttek létre, és ugyanúgy fognak működni, mint a nyugdíjasok unokáinak szervezetei, a diákszövetkezetek.
Turi Dénes, a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekvédelmi Szövetségének elnöke elmondta, céljuk az, hogy a nyugdíjasokat ne érje hátrány, megkapják járandóságukat, ugyanakkor nemcsak a munkavállalókat kívánják megvédeni, hanem az egyes szervezeteket is, amelyekből már 76 alakult. Közölte, már 11 takarékszövetkezeti irodában is fogadni tudják a nyugdíjasokat, és ez a rendszer a jövőben bővülni fog.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?