A felnőttképzésben is érezteti hatását a válság
A gazdasági válság a felnőttképzési piacot sem hagyta érintetlenül. A Perfekt Gazdasági Tanácsadó, Oktató és Kiadó Zrt. tapasztalatai szerint a képzésekre jelentkező magánszemélyek érdeklődése csökkent, míg a vállalkozások a rövidebb, kompetenciafejlesztő szakmai továbbképzések, nyelvi képzések felé mozdultak.
A válság nem hozott lényeges változást a képzési területek népszerűsége tekintetében. A Perfektnél az eddig legkeresettebb pénzügyi-számviteli képzésekről kismértékű elmozdulás tapasztalható az egyéb közgazdasági, ügyviteli és kereskedelmi képzések irányába, de a fő irány továbbra is a pénzügy, számvitel maradt.
Az év első kilenc hónapjában a tanfolyamok, képzések tandíj finanszírozásának módja képzési területenként különbözően alakult. Az OKJ képzéseket eddig is többségében (55 százalék) magánszemélyek fizették, mely csak néhány százalékban mozdult el a vállalatok irányába. Ugyanez a helyzet a hatósági jellegű képzéseknél is, csak ott fordított az arány: a képzések költségeit 65 százalékban az intézmények, cégek vállalják.
Nagyobb arányú elmozdulás a rövidebb, kompetenciaképzések finanszírozásánál látható. Míg tavaly 45 százalékban magánszemélyek fizették a díjakat, addig ez az arány közel 20 százalékra esett itt vissza.
Jellemző, hogy a képzéseket szinte mindenki támogatásokból igyekszik finanszírozni, mivel saját, önálló forrásból jelenleg korlátozottak a lehetőségek. A magánszemélyek esetében ezért az idén előtérbe kerültek a normatív támogatású iskolarendszerű szakképzések és a munkaügyi központok által támogatott, ingyenes képzések. A Perfekt Zrt. tapasztalatai szerint itt is van példa uniós forrásokra, így például a Lépj egyet előre programban a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal eddig 40.000 embernek nyújtott támogatást, ami a tervek szerint 2013-ra elérheti a 100.000 főt. Vállalati oldalon a válság hatására meghatározóbbá vált a szakképzési hozzájárulás felhasználása, valamint az EU-s programokban való részvétel (HEFOP, TÁMOP).
2007-2008-ban a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) két konstrukciója keretében összesen 4 milliárd forinttal támogatták a munkahelyi szakképzéseket, így a szakmai, idegen nyelvi, informatikai és vezetői ismertek elsajátítását. A 2009-2010-es időszakban is hasonló összeg áll a vállalkozások rendelkezésére erre a célra.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 1 hónapja
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja
- Tanárképző kar alakul a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen 1 hónapja
- Váci beruházás - itt képezhetik ki az új iparágak számára szükséges munkaerőt 2 hónapja
- Így újul meg 2,6 milliárd forintos támogatással ez a győri technikum 2 hónapja
- Ezért fontos, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon 2 hónapja
- Megújul a Szegedi Szakképzési Centrum három iskolája 2 hónapja
- Így lesz 2024 a fejlesztések éve a szakképzésben 2 hónapja
- Felnőttképzés: informatikai, szakmai és nyelvtudás terén fejlődnének a legtöbben - friss kutatási eredmények 2 hónapja
- "Európa-bajnokból világbajnok" lehet a magyar szakképzés - csaknem 96 milliárd forintot költenek rá 3 hónapja