Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

A felsőoktatásban dolgozók béremelését szorgalmazza az LMP

Ungár Péter országgyűlési képviselő szerint a felsőoktatásban dolgozók drámaian alacsony béreket kapnak.

Az LMP szerint szükség van a felsőoktatásban dolgozók bérének emelésére, a 150 milliárdos tétel pedig "el is férne a költségvetésben" - közölte Ungár Péter országgyűlési képviselő hétfőn sajtótájékoztatón, Pécsen. Az ellenzéki politikus kiemelte: a felsőoktatásban dolgozók jelenleg "drámaian alacsony béreket kapnak", több mint hetven százalékuk nettó fizetése nem haladja meg a kétszázezer forintot, míg egy kezdő tanársegéd nettó százötvenezer forintot kap kézhez.

Felhívta a figyelmet arra, hogy az állami és piaci szektorban is jobban lehet keresni azokkal a végzettségekkel, amelyekkel a felsőoktatásban dolgozók rendelkeznek. Hozzátette: miközben a kormányerő a nem megfelelő szintű támogatásokkal a vidéki egyetemek leszakadását okozza, magántőkét von be a felsőoktatásba, ezzel pedig éppen olyan "neoliberális felsőoktatás-politikát folytat", amely ellen korábban tiltakozott.

Keresztes László Lóránt parlamenti frakcióvezető emlékeztetett arra, hogy az LMP már többször nyújtott be törvényjavaslatot a felsőoktatásban dolgozók béremelése érdekében, de eddig eredmény nélkül. Hozzátette: a 2022-es választásokra készülő ellenzéki szereplők felelőssége, hogy az ágazatban dolgozók véleménye, igénye megjelenhessen egy világos és reális, a többség támogatását bíró programban.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a friss lista: ezek a 2026-os év legjobb gimnáziumai

Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk

Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD

Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk

Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz?

A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk