A fiatal orvosok nem tudnak praxist venni
Országszerte nagyon magas a háziorvosok átlagéletkora - Heves megyében például ötvenhárom év, a nyugdíjba vonulók pótlása egyre több településen nehézségekbe ütközik, írja a heol.hu.
Sirokon dr. Kristofori György háziorvos évtizedek óta tart rendszeres kapcsolatot kétezer betegével, és megállás nélkül dolgozik. Arra a kérdésre, hogy a 66 éves doktor mikor megy nyugdíjba, nem tud válaszolni, hiszen a közel 130 ezer forint nyugdíjból lehetetlen megélni a már megszokott nívón. A jól kiépített praxisának eszmei értéke 10-12 millió forint lenne, ennyi pénzért azonban aligha akadna vevő. A szakember évek óta hangoztatja, hogy az elöregedési folyamat, s az orvoshiány csak akkor fordítható meg, ha a kormány elszántabb lenne a fiatal orvosok motiválására.
Az észak-hevesi községekben is egyre nagyobb probléma a háziorvosok utánpótlása, helyettesítése. Legutóbb idén tavasszal Bükkszéken üresedett meg a praxis, így az önkormányzatra hárult a feladat, hogy április 1-től új háziorvost keressen. Nehezítette a dolgukat, hogy amíg nem sikerül a praxist értékesíteni, addig a térségből kell helyettesítő gyógyítót keresni. Itt jelenleg is helyettesítéssel oldják meg a feladatot.
A nyugdíjkorhatárt betöltő szakemberek szinte kivétel nélkül arra panaszkodnak, hogy hiába vágynak a pihenésre, továbbra is dolgozniuk kell, mert nincs utánpótlásuk, ennek következtében a praxisaikat nem tudják eladni, mivel a fiatalabb orvosok képtelenek lennének azokat megvásárolni.
Heves megyében jelenleg 189 háziorvos dolgozik, közülük már hatvanan töltötték be 60. életévüket. A 62 éves korhatár felett 39, míg a 65 éves felett húsz szakember szerepel a nyilvántartásban. A megyei átlagos életkor 53,5 év.
Nem kelendőek manapság a háziorvosi praxisok, ám ha mégis akad érdeklődő, ő is csak nyomott árat kínálnak értük. Nehezíti még a helyzetet, hogy a praxisukat elhagyókat szigorú pénzügyi elszámolásra kötelezik. A szakmai vizsgálat során mindenre részletesen kitérnek, s bármilyen szabálytalanságot nagyon keményen megtorolnak. Hallottunk olyan esetről is, amikor bizonyos szűrővizsgálatokat hiányosan dokumentáltak, ezért az erre kapott összeget a jegybanki alapkamat kétszeresével kellett visszafizetni a beteg után. Az orvosok azt mondják: az átgondolatlan politikai döntések az elmúlt években csak nehezítették a helyzetüket.
Heol
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Senior Project Manager az a szakember, aki már tudja, hogy a projektek ritkán mennek terv szerint — és pontosan ezért bízzák rá a legösszetettebb,... Teljes cikk
A Junior Account Manager az értékesítés és az ügyfélkapcsolatok világába való belépés egyik legnépszerűbb útja. Feladata az ügyfelekkel való... Teljes cikk
A BI Analyst, azaz business intelligence elemző az a szakember, aki a cég adataiból értelmes képet rajzol — olyat, amelyre a vezetők döntéseket... Teljes cikk
- Az X generáció fele kénytelen lesz elhalasztani a nyugdíjba vonulást 3 napja
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 1 hete
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 1 hete
- A saját jogon járó nyugdíjban és ellátásban részesülők száma nemek és a teljes ellátás összege szerint 1 hete
- A főbb nyugdíjellátások átlagos összege Magyarországon - grafikon 2 hete
- Egyre nagyobb a szakadék az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között 2 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők aránya vármegyénként - grafikon 2 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők száma az ellátás típusa szerint - grafikon 2 hete
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 3 hete
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 3 hete
- Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után 4 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?