A fizikai munkát végzők nem tudnak 40 évig dolgozni

Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) elnöke szerint azért nem nyújt megoldást a 40+, mert munkakörönként kellene megvizsgálni, hogy ki hány év aktív munkaviszonyt bír el. Azoknak, akiknek a munkaképessége, egészségi állapota 20-25-35 év munkaviszony után romlott meg visszafordíthatatlan módon, ez a 40+ nem lenne segítség. Ha viszont 20 év munkavégzés után átképzésen vehetnének részt, és más munkakörben dolgozhatnának, az megoldás lehet. Bubenkó Csaba szerint a fizikai munkát végzők körében 29-30 év a maximum.

- Ezek az emberek nem tudnak 40 évig dolgozni, de a szociális rendszernek sem lesznek részei, így nem lesz jövedelmük, és nem lesz szinte nyugdíjuk sem - tette hozzá. Az elnök emellett leszögezte: a lehető legrövidebb időn belül fel kell mérni a követelés megvalósításának rövid, közép- és hosszú távú hatásait a nyugdíjkasszára és a költségvetésre a már említett demográfiai, bevándorlási folyamatok figyelembevétele mellett.

Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) vezetősége szerint egy rugalmas nyugdíjrendszer bevezetése három nyugdíjkorhatár kijelölésével elfogadható - írja a Napi Gazdaság.

Egyfelől, amikor valaki elegendő munkaviszony mellett, csökkentett javadalmazással, illetve általános nyugdíjkorhatár-megállapítással vonul nyugdíjba. Továbbá amikortól a munkavállalót egy olyan korhatár megállapításával nyugdíjazzák, amely bizonyos munkaköröknél kötelező. Mint írják: azon munkaköröknél, amelyeknél az átlagost meghaladó, állandó fizikai vagy pszichikai terhelést kell elviselni, ott vissza, vagy be kell vezetni a korkedvezményes nyugdíjba vonulás lehetőségét a teljes nyugdíjösszeg mellett.

Napi Gazdaság