kapubanner for mobile

A gyártásban kevesebb, informatikában több az álláslehetőség

Folytatódott a trend, októberről novemberre az Állásportál.hu által a magyar weben szemlézett álláshirdetések száma jelentősen, 3882-vel csökkent. A legnagyobb visszaesés a szakmunkákban és gyártásban következett be, az informatikában több az álláslehetőség. Ám még így is 32 031 álláshirdetésre pályázhatnak az álláskeresők.

álláshirdetés, álláskeresés, Állásportál-
images

A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi: elsősorban állásportálokat, céges karrieroldalakat. November 22-én 32 031 pozícióra kerestek jelölteket a vállalkozások.

Területileg a legtöbb állásajánlat Budapestre és Pest vármegyébe szól (10 451), majd Győr-Moson-Sopron (1238), Fejér (917), Komárom-Esztergom (750) és Bács-Kiskun (689) következik. A lista végén Tolna (228) és Békés (202) vármegyék.

A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak:

Gyártásban (4963 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő.

Értékesítés-kereskedelemben (3065 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.

Adminisztratív területen (1683 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens

Informatikában (1592 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök.

Mérnöki területen (2806 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök.

A szakmunkák (3498 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.

Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel az emberi erőforrás (425 hirdetés). Itt egy hónap alatt 183-mal csökkent a hirdetésszám. A leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.

Álláshirdetések száma szakterületenként

 

Szakterület

2023. nov.

2023. okt.

Változás

Adminisztratív

1683

1775

-92

Egészségügy / Gyógyszeripar

142

161

-19

Emberi erőforrás

425

608

-183

Építőipar, ingatlan-üzemeltetés

987

1045

-58

Logisztika / Beszerzés / Szállítás / Raktározás

1755

2095

-340

Informatika

1592

1434

158

Pénzügy, Számvitel, Üzletvitel

2003

1671

332

Gyártás / karbantartás / üzemeltetés

4963

6088

-1125

Egyéb

641

636

5

Értékesítés / Üzletfejlesztés / Kereskedelem

3065

3251

-186

Jog

24

31

-7

Oktatás / Tudomány / Kutatás-fejlesztés

803

856

-53

Marketing / Termékmgm / PR / Média

449

478

-29

Mérnök

2806

3241

-435

Minőségbiztosítás

809

968

-159

Projektvezetés / tanácsadás

1057

1248

-191

Ügyfélszolgálat

550

578

-28

Ügyvezetés / Felső vezetés

113

111

2

Vendéglátás / Idegenforgalom

760

894

-134

Védelem / Fegyveres erők

111

129

-18

Mezőgazdaság

187

208

-21

Technikusi, műszaki munkák

1345

1747

-402

Szakmunkák

3498

4166

-668

Betanított-, segédmunka

1280

1433

-153

Táv-, projekt-, diákmunka

616

604

12

Gyakornok

367

457

-90

Összesen

32031

35913

-3882

 

Nyitókép: Mohamed Hassan képe a Pixabayről

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek