A hazai vállalkozások jelentős részét padlóra küldené a GDPR-ral kapcsolatos maximális bírság
Damoklész kardjaként függ a hazai vállalkozások feje felett az új európai adatvédelmi rendelet (GDPR) előírásainak történő, május 25-től esedékes, megfelelés.

A bírság mértékéből látható, hogy az uniós jogalkotók nem a magyarországi cégviszonyokra tekintettel állapították meg a büntetési tételeket. 54%- körül van azoknak a cégeknek az aránya, melyek kevesebb adózás előtti eredménnyel rendelkeznek, mint árbevételük 2%-a, a súlyosabb jogsértések esetére kivetett 4%-os értéket vizsgálva pedig ez az arány 61% fölé emelkedik. Egy ekkora bírság tétel kivetése esetén, gyakorlatilag, ezen vállalatok, végleg lehúzhatnák a rolót. A jogszabály szerint az árbevétel arány és a fix összegű bírság összege közül a súlyosabb kerülhet kivetésre, ezért érdemes megvizsgálni hány hazai vállalkozás rendelkezik ekkora mértékű adózás előtti eredménnyel. A súlyosabb jogsértések esetére megállapított 20 millió euró, jelen árfolyamon kb. 6,4 milliárd forintnak felel meg. A hazai cégek több mint 99.98%-a nem rendelkezik ekkora összegű adózás előtti eredménnyel, 99,96%-uk pedig a kisebb jogsértések esetére megállapított 10 millió eurónak megfelelő nyereséggel sem. A felszámolási, illetve végelszámolási eljárás alatt nem álló cégek közül mindösszesen 101 darab van, amely éves nyerségéből tudná fedezni a 20 millió eurós büntetést.
Vigaszra csak az szolgáltathat okot, hogy az ellenőrzéseket végző hatóságnak nem a cégek ellehetetlenítése az érdeke, hanem a GDPR rendeletnek történő megfelelés teljes körű biztosítása. Ebből adódóan a szabálytalanságok súlyosságának megállapítása után a bírság mértékének meghatározása az eljáró hatóság mérlegelésének függvénye. A rendelet hatályba lépésével a tagállamok törvényhozásainak ugyanakkor lehetősége van a végrehajtás szabályozásával egy ügyfélbarátabb eljárás kidolgozására, amire a napokban Ausztria parlamentje is készül.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- Miért lenne fontos tiltani 13 éves kor alatt az okostelefont? Globális korlátozást javasolnak a szakértők 4 hónapja
- Tudják, mire kattintasz és azt is, mikor fogsz kiégni - így figyelik a dolgozókat 2025-ben 5 hónapja
- Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben 5 hónapja
- Egy év alatt eltűnt egy közepes városnyi dolgozó - íme a friss adatok 5 hónapja
- Itt van május 1-je: mit is ünneplünk ma pontosan? 7 hónapja
- "Óriási mennyiségű megoldás keresi a problémákat" - hogy formálja át a világot az AI? 1 éve
- Átláthatóbb AI-stratégiát várnak a cégektől az amerikaiak 1 éve
- Fontos lépés a mesterséges intelligencia rendszerek világszintű összehangolása felé 1 éve
- Komoly veszélyt jelenthet a cégre nézve, ha átgondolatlanul használja az AI-t 1 éve
- A BME munkacsoportot hozott létre és felülvizsgálja a gólyatáborai szabályozását 1 éve
- Ekkortól lép életbe az érzelemfelismerő rendszerek munkahelyi használatának tilalma 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?