Megjelent: 11 éve

A HR vezetők listája: ami tilos állásinterjú alatt

images

A Society for Human Resource Management ötszáz HR szakértőt faggatott arról, melyek ronthatják le az álláskeresők esélyeit egy interjú során. A mobiltelefon csörgése mellett a késés és a volt munkáltató szidása is egy kizáró tényező, írja a lap. A The Wall Street Journal úgy tudja, a túl családias hang, nézet, helyesírási hiba és kirívó öltözék is visszatetszést kelt a HR-esekben. Elöbbit a HR szakemberek 58 százaléka, utóbbit a szakemberek 67 százaléka tartja megbocsáthatatlannak.

A bér és szabadságolás kérdése a legérzékenyebb pont a Világgazdaság cikke szerint, ezzel ugyanis túl gyorsan hozakodnak elő az álláskeresők, ahelyett, hogy megvárnák az interjút követő beszélgetést. Bár szerintük ezzel egyáltalán nem kellene előhozakodni. A fejvadászok 38 százaléka vélekedik így.

Ami azért elég érdekes, lévén, hogy az ember fizetést kap munkájáért, s a tehetségek képesek magasabb fizetésért akár munkahelyet is váltani.

A Fortune magazin az Ol Partners HR menedzsereit megkérdezve megállapítja: a legsúlyosabb hibák közé tartozik, ha a jelentkező nem megfelelő információkkal rendelkezik a cégről, vagy ha nem kéri, hogy övé lehessen az állás. Szakemberek tapasztalatai szerint egyébként a jelöltek többsége nem áll készen nehéz kérdések megválaszolására.

Ugyanakkor Carl Wellenstein karrier-tanácsadó arra hívja fel a figyelmet a Business Weekben megjelenő cikkében, hogy a beszélgetés 60 százalékánál többet nem szabad dominálnia a jelentkezőnek és nem célszerű azt állítania, hogy nincsenek hibái. Az is végzetes hibának minősül a karrier-tanácsadó szerint, ha az interjú végén a pályázó nem tesz fel kérdéseket vagy olyanokra kérdez rá, amikre könnyen megtalálhatta volna a választ a cég honlapján.

A magyar álláskeresők is hasonló hibákat követnek el.
A Hill International partnere úgy vélekedik, hogy a jelentkezők folyamatosan többes számban beszélnek, még akkor is, ha az interjúztató arra kéri őket, mondják el, személyesen milyen részük volt az adott munkában.

Világgazdaság
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Itthon kell tartani a hazatért építőipari szakembereket!

Ötezer építőipari szakember érkezett haza külföldről a járványhelyzet miatt, akik közül a legtöbben Nyugat-Európában dolgoztak korábban. Eddig... Teljes cikk

“Illúzió, hogy visszarendeződés lesz” - interjú Toldi Gáborral

A recruitment aranykorának vége, kevesebb pénzből és emberrel kell jobb eredményt hozni. Ez teljes digitalizálás és egyes részek automatizálása... Teljes cikk

Van itt munka bőven! Mezőgazdasági állásportál indul

Mezőgazdasági álláslehetőségeket kínáló internetes oldalt indít az Agrárminisztérium. Miközben a turizmusban, vendéglátásban drasztikus a... Teljes cikk