kapubanner for mobile

A jövő munkahelyeire készülnek ezek a magyar diákok – robotokkal és mesterséges intelligenciával

Több mint 1100 középiskolás diák vett részt a Bosch és a Mobilis Interaktív Élményközpont második alkalommal megvalósult pályaorientációs programsorozatán a 2025/2026-os tanévben. A program célja az volt, hogy digitális készségeik fejlesztésével készítse fel a fiatalokat az MI-korszak kihívásaira, segítve őket a továbbtanulásban és a karrierépítésben.

A jövő munkahelyeire készülnek ezek a magyar diákok – robotokkal és mesterséges intelligenciával

Nincs könnyű dolguk a mai tizenéveseknek, ha a jövőjükről kell dönteniük. A robotika, a digitalizáció és a mesterséges intelligencia szédítő ütemben fejlődik. Az innováció nemcsak a mindennapokat írja át, de óriási hatással van a munkaerőpiacra is. Új szakmák születnek, új készségek válnak nélkülözhetetlenné, ám a fiatalok – bár napi szinten használják – mégsem mindig látják át, hogyan működnek a jövőt meghatározó technológiák.

Sikerélményt és kézzelfogható tudást kaptak a diákok

A magyarországi Bosch csoport, a győri Mobilis Interaktív Élményközpont és a Széchenyi István Egyetem együttműködésében frissen lezárult programsorozat ebben segített a tinédzsereknek: a jövő tudományos innovációit valós problémákon keresztül hozta kézzelfogható közelségbe a középiskolások számára. A foglalkozások élményalapú tanulásra épültek, ahol a diákok kreatív feladatok megoldásával saját maguk fedezhették fel a robotika, a szenzorok, a programozás és a mesterséges intelligencia napról napra változó világát.

A második alkalommal megvalósult Bosch-Mobilis középiskolás program célja az volt, hogy fejlessze a fiatalok digitális készségeit, kompetenciáit és tudását, támogatva őket a továbbtanulásban, a későbbi karrierépítésben. A 2025 októberétől idén áprilisig tartó programsorozatban 43 középiskolás osztály, összesen több mint 1100 diák vett részt Győr-Moson-Sopron, Vas, Komárom-Esztergom és Veszprém vármegyéből.

Az ősztől tavaszig tartó program nemcsak inspirációt és kézzelfogható tudást adott a középiskolásoknak: a csapatmunkát, a kreatív feladatmegoldást és a problémamegoldó gondolkodást is erősítette. Külön érdekesség, hogy a diákokat oktató tanárok is részt vehettek a program kifejezetten pedagógusoknak szánt zárórendezvényén a győri Mobilis Interaktív Élményközpontban, hogy első kézből tapasztalhassák meg a módszertan hatékonyságát.

Önvezető LEGO-autót, robotporszívót és MI-alapú programot fejlesztettek a középiskolások

A pályaorientációs program során a diákok sok más mellett elsajátíthatták a robotépítés és -programozás alapjait: a LEGO-elemekből készített autókat különböző szenzorokkal és kódokkal „okosították”, hogy alkalmassá tegyék minirakományok szállítására és a tesztpályákon való manőverezésre. A fiatalok saját tervezésű robotporszívót is építettek újrahasznosított alapanyagokból és 3D nyomtatott alkatrészekből, majd szenzorok beépítésével a készüléket önjáró működésre programozták, és a helyszínen rögtön munkára is fogták.

A diákokat legjobban az MI „különóra” hozta lázba, ahol elsajátították a hatékony promptolás receptjét, így nemcsak chateltek a mesterséges intelligenciával, hanem a rendszer segítségével logót terveztek, valamint kézjeleket, érzelmeket és hibákat felismerő rendszert hoztak létre, miközben bepillantást nyertek a gépi tanulás, valamint a neurális hálózatok műhelytitkaiba.

Hiszünk abban, hogy a holnap szakmáihoz nemcsak korszerű tudásra, hanem nyitottságra, kíváncsiságra és gyakorlati tapasztalatra is szükség van. Szeretnénk támogatni a fiatalokat abban, hogy jobban értsék a körülöttük zajló változásokat, és magabiztosabban, felkészültebben tudjanak dönteni a jövőjükről

– mondta el Pótsa Mátyás, a magyarországi Bosch csoport innovációs ökoszisztéma vezetője a Bosch-Mobilis középiskolás program zárórendezvényén.

Keszthelyi Bernadett, a Mobilis ügyvezetője az együttműködés kapcsán hangsúlyozta: „A mostani középiskolás generációnak merőben más skillekre és képességekre lesz szükségük majd a munkaerőpiacon, mint amire a hagyományos oktatási rendszer felkészíti őket. Alapvető lesz a digitális írástudás, a technológiai fókusz bármely munkakörben, nemcsak a műszaki, mérnöki területeken. A diákoknak olyan új készségekkel kell bírniuk, mint a kritikus gondolkodás, a kreatív problémamegoldás, a projekt-centrikus gondolkodás és a kollaboráció, amely innentől már nemcsak ember-ember közötti valósul meg, hanem sok esetben az AI és az ember közötti együttműködést is jelenti majd. Erre pedig célzottan kell készülni: meg kell tanítanunk a fiataloknak, hogyan lehet tudatosan és kritikusan használni ezt az exponenciálisan növekvő technológiát, hiszen a mai diákok a munkaerőpiacon számos területen már nagy valószínűséggel nemcsak humán társaikkal versenyeznek a jövőben."

A munka jövőjéről szóló cikkeinket itt olvashatja tovább – inspiráló példákkal, friss trendekkel és a jövő technológiáival.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek