A karrierépítésben is segít a diákmunka
Tavaly áprilisban hirdette meg a Fürge Diák Iskolaszövetkezet a "Dolgozz a jövődön!" programot, amelyben kiemelkedő diákmunkavállalóit honorálta. A kezdeményezéshez hat neves HR-tanácsadó, szervezet-fejlesztő csatlakozott, hogy a rendszert hitelesítse, és a karriercsomagot kiérdemlő diákokat megjutalmazza.
- A fiatalok munkába állása továbbra is komoly problémát jelent a piac minden szereplőjének, vagyis nemcsak a munkáltatók, a munkaszervezéssel foglalkozó cégek, szakemberek, de a diákok is érzékelik az elhelyezkedés nehézségeit. A karriercsomaggal, amellett, hogy partnereink segítségével megjutalmazzuk a jól teljesítőket, szeretnénk a figyelmet ráirányítani a problémára. Tudatosítani szeretnénk a diákokban, hogy az anyagi javak megszerzésén túl jóval többet tesznek magukért akkor, amikor a tanulás mellett még munkát is vállalnak. A munkaadók számára meg lehetőséget biztosítunk, hogy jobban megismerhessék az egyetemről frissen kikerült nemzedéket - tette hozzá Simon Balázs.
Tapasztalat és gyakorlati ismeretek híján szinte lehetetlen elhelyezkedni, de a minőségi munkaerőt kereső cégek sem mindig tudják, hova forduljanak utánpótlásért. Ezt erősíti meg a programban résztvevő Winkler Ágnes is, a budapesti Pénzügyi és Számviteli Főiskola végzőse, aki szerint leginkább a cégek elvárása nehezíti meg a fiatalok elhelyezkedését.
- Végzősként igyekeztem minden munkalehetőségnek utánanézni. Szerencsém volt, hogy találtam a Fürge Diákon keresztül minőségi, a szakképesítésemnek megfelelő munkát. A cégek részéről elvárt munkatapasztalatnak csak akkor tudunk mi diákok megfelelni, ha a tanulás mellett rendszeres munkát végzünk. Én is heti 4 napot dolgozom, hiszen végzősként a Főiskola ezt már lehetővé teszi. Számomra fontos volt, hogy részt vegyek a programban, és hiszem, hogy segít a későbbi karrierépítésben az itt szerzett tudás és kapcsolatrendszer.
Egy másik minőségi diákmunkavállaló, a 24 éves Baráth István sokat tesz azért, hogy diákként is dolgozhasson. - Minden nap fél 3-kor kelek, hogy beérjek időben a munkába. Számomra nem volt kérdés, hogy mindent megtegyek az elhelyezkedésem és a munkahelyem megtartása érdekében. Ilyen mennyiségű munkaóra esetén pedig adta magát, hogy részt vegyek a programban. Feltett szándékom megnyerni legalább egy felajánlást, biztos vagyok benne, hogy hasznomra lesz a későbbi elhelyezkedéskor, hogy a Fürge Diák minőségi munkavégzője lehettem.
A "Dolgozz a jövődön!" program elvégzése, nem kis feladat elé állította a fiatalokat: minimum 555 munkaóra ledolgozása, a minősítési rendszer követelményeinek való megfelelés, továbbá a munkavállalással kapcsolatos teszt legalább 90 százalékos pontosságú kitöltése volt az elvárás. A feltételeket teljesítők 2010 májusában, a program zárásaként karriercsomagot vehetnek át.
A csomag elemeit a programhoz csatlakozó - és a minősítési rendszert hitelesítő - tanácsadócégek biztosítják. Többségében kapcsolati tőkéjüket, a minőségi munkával kiérdemelhető ajánlólevelet, és személyes karriertanácsadást ajánlottak fel, de olyan felajánlás is érkezett a programban résztvevő partnercégtől, amely az általa rendezett konferenciákon, vagy saját irodájában látja vendégül a kiemelkedő diákmunkavállalókat.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A diákok foglalkoztatása még az egyszerűsített foglalkoztatásnál (EFO) is kedvezőbb ez a megoldás a cégek számára. Teljes cikk
Hiánypótló kezdeményezést indított el tavaly az UniYou digitális iskolaszövetkezet, amely a diákmunkában dolgozó fiatalok számára hirdetett... Teljes cikk
A tanulás melletti munkavégzés leginkább a nem nappali munkarendben tanuló hallgatókat jellemzi. Teljes cikk
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei 1 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- A budapesti hallgatók már csak egy hétig jelentkezhetnek az ingyenes egyetemi programra 2 hónapja
- A felnőtteknél is több alkoholt isznak az egyetemisták, minden második hallgató drogozott már 2 hónapja
- Rekordszámú diák nevezett az idei pénzügyi vetélkedőre 3 hónapja
- Melyek a legnépszerűbb diákmunkák és mennyit lehet keresni? 3 hónapja
- Itt a stratégia, hogy lesz Magyarország 2030-ra az Európai Unió egyik leginnovatívabb országa 3 hónapja
- Két nemzetközi csereprogram is elindult diákok számára 3 hónapja
- Kilőtt az Eventrend Group - Minden eddigi saját csúcsot megdöntött a magyar cégcsoport 5 hónapja
- Heti 100 ezer forintos fizetéssel keresnek diákokat idénymunkára 5 hónapja