A kiemelt fizetésnek nagy ára van
Kamionosként akár átlag havi 450 ezer forintot is meg lehet keresni Európa útjain. Cserébe viszont szét kell hajtaniuk magukat a sofőröknek. Új szállítmányozási szabályokon dolgozik az EU, írja a Pénzcentrum.
A kelet-európai sofőrök gyakran tulajdonképpen Nyugat-Európában dolgoznak, de bérük nem éri el ezen országok minimálbéreit, ami néhány napra egy dolog, de hónapokra nem tűnik jogszerűnek, hogy a vezetőkre a küldő ország jogszabályai érvényesek.
Brüsszelben új szabályozáson dolgoznak, melynek keretében Németország és Franciaország, azért lobbizik, hogy az egyes tagállamokban végzett munkáért az adott tagállam minimálbérét kelljen megfizetnie egy szállítócégnek, függetlenül attól, hogy hol van bejegyezve, írja a Pénzcentrum.
Ez a terv azonban hátrányosan érintheti a kelet-európai szállítmányozó cégeket, amelyeknek ez komoly költségnövekedést jelent. Jelenleg az olcsóbb munkaerő alkalmazásából adódóan olcsóbban tudnak szolgáltatni nyugaton, így versenyképesebbek. Amíg nagy a különbség a kelet és nyugat-európai minimálbérek között, addig meg fogja érni az olcsóbb sofőröket foglalkoztatni.
Pénzcentrum
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hiába javult az üzleti hangulat a magyar piacon, a VOSZ Barométer friss felmérése szerint a cégek többsége továbbra sem tervez érdemi béremelést.... Teljes cikk
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 1 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 2 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?