A kkv-k egyharmada nem hallott még a GDPR-ról, vagy nem tudja kire vonatkozik
Egy friss felmérésből kiderült, hogy a magyar kis-és középvállalatok nincsenek tisztában azzal mi az a GDPR és kire vonatkozik. Abban sem biztosak kezelnek e bizalmas adatokat - írja a hvg.hu.
Egy most készült felmérésből kiderült, hogy a válaszadó vezetők 70 százaléka tudta, hogy miként érinti cégét az új adatvédelmi rendelet. A maradék 30 százalék viszont vagy nem is hallott még a szabályozásról, vagy azt nem tudta, hogy az rá is vonatkozik. A kkv-k 24 százaléka tudja mi az a GDPR, de nem foglalkozik vele.
Arra a kérdésre, hogy kezelnek-e céges szempontból kényes vagy személyes jellegű adatokat, csak a megkérdezettek 72 százaléka válaszolt igennel, ez alapján pedig úgy tűnik, hogy a cégeknek közel harmada nincs tisztában azzal, hogy a GDPR mit ír elő védendő adatnak, hiszen az a cég, aki egy alkalmazottat foglalkoztat, vagy egy ügyfele, egy vásárlója is van, már biztosan kezel személyes jellegű információt. Az a cég, aki pedig egy megrendelőt vagy egy számlát kibocsát, biztosan rendelkezik céges szempontból védendő adattal.
5 év alatt 31 százalékról 51 százalékra nőtt azoknak az aránya, akik teljesen biztosak abban, hogy a kukába nem dobnak megsemmisítés nélkül bizalmas anyagokat.
A telefonos felmérést a Szinapszis Piackutató Intézet 200 fős mintán végezte el a 10-249 főt foglalkoztató hazai kis- és középvállalatok tulajdonosai vagy felső vezetői körében.
hvg.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Komoly veszélyt jelenthet a cégre nézve, ha átgondolatlanul használja az AI-t 1 éve
- L-Soft Bérszámfejtés GDPR szolgáltatással 1 éve
- Határidő: Mi dolga a HR-nek az új információvédelmi követelményekkel (NIS2)? 1 éve
- Ki és hogyan kezelheti a GDPR adatokat kiszervezett bérszámfejtés esetén? 1 éve
- Elfogadta a mesterséges intelligenciáról szóló rendeletet az Európai Parlament 2 éve
- Egyre több cég szabályzatot vezet be az AI munkahelyi használatára a kockázatok miatt 2 éve
- Ünnepi rendezvények jogi kockázatokkal 2 éve
- Muszáj feljebb lépni a munkahelyi "táplálékláncban"! 2 éve
- Sikeres toborzás a KKV-knál: élményt nyújtani költséghatékonyan 2 éve
- Társadalmi felelősségvállalás online adatvédelem terén - Tudatos médiahasználat 2 éve
- Mit tehetünk a biztonsági hibák ellen? 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?