Megjelent: 3 éve

A kkv-k egyharmada nem hallott még a GDPR-ról, vagy nem tudja kire vonatkozik

Egy friss felmérésből kiderült, hogy a magyar kis-és középvállalatok nincsenek tisztában azzal mi az a GDPR és kire vonatkozik. Abban sem biztosak kezelnek e bizalmas adatokat - írja a hvg.hu.

Ahogyan arról mi is írtunk a GDPR 2018 május végi bevezetése óta szabályozza az uniós tagországok cégeinek adatkezelési szokásait, amelynek lényege, hogy a személyes adat védendő érték, a törvény betartását pedig még a legkisebb cégeknek is igazolniuk kell, hogy megfelelően kezelik, tárolják és semmisítik meg a náluk lévő adatokat - írja a lap.

Egy most készült felmérésből kiderült, hogy a válaszadó vezetők 70 százaléka tudta, hogy miként érinti cégét az új adatvédelmi rendelet. A maradék 30 százalék viszont vagy nem is hallott még a szabályozásról, vagy azt nem tudta, hogy az rá is vonatkozik. A kkv-k 24 százaléka tudja mi az a GDPR, de nem foglalkozik vele.

Arra a kérdésre, hogy kezelnek-e céges szempontból kényes vagy személyes jellegű adatokat, csak a megkérdezettek 72 százaléka válaszolt igennel, ez alapján pedig úgy tűnik, hogy a cégeknek közel harmada nincs tisztában azzal, hogy a GDPR mit ír elő védendő adatnak, hiszen az a cég, aki egy alkalmazottat foglalkoztat, vagy egy ügyfele, egy vásárlója is van, már biztosan kezel személyes jellegű információt. Az a cég, aki pedig egy megrendelőt vagy egy számlát kibocsát, biztosan rendelkezik céges szempontból védendő adattal.

5 év alatt 31 százalékról 51 százalékra nőtt azoknak az aránya, akik teljesen biztosak abban, hogy a kukába nem dobnak megsemmisítés nélkül bizalmas anyagokat.

A telefonos felmérést a Szinapszis Piackutató Intézet 200 fős mintán végezte el a 10-249 főt foglalkoztató hazai kis- és középvállalatok tulajdonosai vagy felső vezetői körében.

hvg.hu
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A 25 év alattiak egy szakmával nem lehetnek biztonságban

A vírushelyzet a visegrádi négyek országaiban jobban sújtotta az alacsonyabb végzettségűeket és a 25 év alatti fiatalokat. Utóbbiak egy szakmával... Teljes cikk

Rabszolgatörvény az autóiparban: Van, ahol több százezer forinttal tartoznak a dolgozók a munkáltatónak

Rengeteg ledolgozatlan órája gyűlt össze az autóipari dolgozóknak: van, akinek 350, ami kéthavi munkaidőnek felel meg. Ezeket a cégek a... Teljes cikk

A munkahelyválasztásnál is egyre fontosabb szempont a fenntarthatóság

Miközben a munkahelyválasztásról hagyományosan olyan szempontok szerint gondolkodunk, mint az elérhető jövedelem, a szakmai fejlődési és... Teljes cikk