kapubanner for mobile

A kölcsönzött dolgozó inkább munkaerő-tartalék

Németországban az azonos képesítésű, de szerződéssel, ideiglenesen dolgozó munkavállalók jelentősen kevesebbet keresnek, mint a törzsgárda tagjai - tűnik ki az RWI tanulmányából, melyről a Világgazdaság Online számol be.

images

Eszerint a kölcsönzött munkavállalók keresete akár 50 százalékkal is alacsonyabb lehet, mint a törzsgárda tagjainak azonos tevékenység után járó jövedelme. A tanulmány ugyanakkor arra is rámutat, hogy az ideiglenesen alkalmazott munkavállalók nem szorítják ki a törzsgárdatagokat.

"Inkább munkaerő-tartaléknak számítanak, a cégek a rugalmas munkaerő-piaci feltételeknek felelnek meg a segítségükkel" - idézi a dpa a tanulmányt. A felmérés arra is rámutat, hogy egyáltalán nem jellemző az aggodalomra okot adó jelenség, amikor a kölcsönzött állomány növekedésével párhuzamosan csökken az állandó alkalmazottak száma. Még a válság legnehezebb időszakában, 2008-2009-ben is csak a cégek 3 százalékánál figyeltek meg ilyen tendenciát a szakértők. Sőt, minden negyedik esetben ennek ellenkezője történt: az ideiglenes állományt leépítették, míg az állandó dolgozói létszám nőtt.

Világgazdaság Online

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből

A 2026 elején is alacsony munkanélküliségi ráta mellett számos ágazatban – különösen az építőiparban és az élelmiszer-feldolgozó szektorban... Teljes cikk

Váltás a Prohuman élén, ő az új vezérigazgató

Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk

Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell

A magyar–román határon is átnyúlik a verseny a minőségi ipari munkaerőért – derült ki a Prohuman Debreceni Regionális Gazdasági Fórumán. Teljes cikk