kapubanner for mobile

A kormány 4,5 százalékos béremelést javasol

Címlap >> Hazai gazdaság /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20040913akormany.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" A kormány 4,5 százalékos béremelést javasol2004. szeptember 13., hétfő, 16:20|Utolsó módosítás: 2004. szeptember 13., hétfő, 16:34A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA kormányzati és a munkaadói oldal a jövő évre bruttó 4,5 százalékos keresetemelést javasolt az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) hétfői ülésén, a szakszervezetek azonban ezt keveslik, álláspontjuk szerint a reálbéreket kellene ennyivel emelni.A kormány által javasolt 4,5 százalékos bruttó béremelés megegyezne a 2005-re a kormány által prognosztizált infláció mértékével.AjánlatEU-pályázatokProfitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új oldalunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak felmerülő kérdéseire.A munkaadói érdekképviseletek szerint a vállalkozások adó- és járulékterhei nem csökkennek olyan mértékben, ami megalapozna egy magasabb keresetemelést. Főként a magas áfakulcsokat hozták fel indokként, illetve azt, hogy a tételes egészségügyi hozzájárulás sem csökken a korábbiakban tervezett módon.Draskovics Tibor pénzügyminiszter tételes egészségügyi hozzájárulásról szólva az ülésen elmondta: január 1-jétől nem tudják vállalni az 1200 forintos csökkentést, az csak novembertől vezethető be. A rész-munkaidősöknél viszont megvalósul ennek arányosítása, illetve a pályakezdők, gyesről, gyedről visszatérők, az 50 év felettiek foglalkoztatása esetén jelentősen csökken majd a munkáltatók társadalombiztosítási kötelezettsége - mondta.Az országos keresetemelési ajánlásról, illetve a minimálbér-emelésről a tárgyalásokat a kormány és a szociális partnerek a héten, illetve a jövő héten folytatják.(MTI)Korábban:Elbocsátásokra készül az állam        
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek