kapubanner for mobile

A kormány 4,5 százalékos béremelést javasol

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Címlap >> Hazai gazdaság /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20040913akormany.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" A kormány 4,5 százalékos béremelést javasol2004. szeptember 13., hétfő, 16:20|Utolsó módosítás: 2004. szeptember 13., hétfő, 16:34A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA kormányzati és a munkaadói oldal a jövő évre bruttó 4,5 százalékos keresetemelést javasolt az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) hétfői ülésén, a szakszervezetek azonban ezt keveslik, álláspontjuk szerint a reálbéreket kellene ennyivel emelni.A kormány által javasolt 4,5 százalékos bruttó béremelés megegyezne a 2005-re a kormány által prognosztizált infláció mértékével.AjánlatEU-pályázatokProfitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új oldalunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak felmerülő kérdéseire.A munkaadói érdekképviseletek szerint a vállalkozások adó- és járulékterhei nem csökkennek olyan mértékben, ami megalapozna egy magasabb keresetemelést. Főként a magas áfakulcsokat hozták fel indokként, illetve azt, hogy a tételes egészségügyi hozzájárulás sem csökken a korábbiakban tervezett módon.Draskovics Tibor pénzügyminiszter tételes egészségügyi hozzájárulásról szólva az ülésen elmondta: január 1-jétől nem tudják vállalni az 1200 forintos csökkentést, az csak novembertől vezethető be. A rész-munkaidősöknél viszont megvalósul ennek arányosítása, illetve a pályakezdők, gyesről, gyedről visszatérők, az 50 év felettiek foglalkoztatása esetén jelentősen csökken majd a munkáltatók társadalombiztosítási kötelezettsége - mondta.Az országos keresetemelési ajánlásról, illetve a minimálbér-emelésről a tárgyalásokat a kormány és a szociális partnerek a héten, illetve a jövő héten folytatják.(MTI)Korábban:Elbocsátásokra készül az állam        
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek