kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

A kormány adó és nyugdíj tervei

A komolyabb intézkedések 2016-ra várhatók, a kormány tartós gazdasági növekedéssel számol, írja a Napi.hu.

Az Nemzetgazdasági Minisztérium értékelése szerint 2015-ben 2.5 százalékos lesz a gazdasági növekedés, amely 2016-ban némileg visszaesik, de utána újra 3 százalék körüli bővülés várható.

Az infláció jövőre 1.8 százalék lehet, a ciklus végéra pedig 3. A tervek szerint folyamatosan csökkenne az államadósság is. Adófronton, a társasági adó tervezett változtatását eltolták 2016-ra, ugyanekkortól növekedne fokozatosan az egy és két gyerek után járó családi adókedvezmény is. 2016 és 2019 között a jelenlegi havi 10 ezer forintról 20 ezer forintra.

Az egyszámjegyű szja-ról egyelőre nem esik szó a középtávú tervekben, és a 27 százalékos áfakulcs sem változik. A családi támogatások és a nyugdíjra fordított összegek utóbbi a korhatár alatti nyugdíjak nagy részének kivezetése miatt) 4 év alatt csökkennének, amelynek elsősorban demográfiai okai vannak, mert kevesebb a belépő a rendszerbe. Az öregségi nyugdíj az infláció mértékével arányosan nőne, évente egyszer.

A beruházások folytatódnak, és bár államreform lesz a tervek szerint, a költségvetési szervek kiadásai nem csökkennek.

Napi.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk