A kormány tovább csökkentené a járulékterheket 2018-ban
Varga Mihály a Nemzeti Versenyképességi Tanács őszi első tanácskozása után bejelentette a kormány várhatóan kezdeményezi a munkáltatói járulékok további fél százalékpontos csökkentését jövő januártól; ezzel 2018-ban 2,5 százalékponttal lesznek alacsonyabbak a vállalkozásokat érintő közterhek - írja az MTI.
Varga Mihály emlékeztetett arra, hogy tavaly hosszú távú bérmegállapodást kötöttek a kormány, a munkaadók és a munkavállalók képviselői, a megállapodás része volt a 2018-ra esedékes újabb 2 százalékpontos járulékcsökkentés, illetve az, hogy amennyiben 2017 első 9 hónapjában a bruttó bérnövekedés meghaladja a 11 százalékot, akkor a kormány kezdeményezni fogja, hogy 2018. január elsejével a munkáltatói járulék összege ne 2 százalékponttal, hanem 2,5 százalékponttal csökkenjen.
Varga Mihály kifejtette, a tavalyi megállapodás beváltotta a hozzá fűzött reményeket, az idén jelentősen csökkentek a közterhek. A társasági adó egységesen 9 százalékra mérséklődött, a munkaadói szociális hozzájárulási adó 27 százalékról 22 százalékra változott, a minimálbér 15 százalékkal, a garantált bérminimum 25 százalékkal emelkedett.
A KSH adatai szerint a versenyszférában a bruttó keresetek az első hét hónapban 11,2 százalékkal nőttek, a miniszter szerint jó ok van azt feltételezni, hogy a harmadik negyedév végére a bérnövekedési feltétel teljesül, így minden esély megvan arra, hogy 2018 január elsejétől ne 2 százalékponttal, hanem 2,5 százalékponttal csökkenjen a munkáltatói járulék összege.
Ésik Róbert, a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) elnöke, a versenyképességi tanács tagja elmondta, hogy a hatéves megállapodás jelentősen hozzájárult Magyarország versenyképességének javulásához. A megállapodás hat évre kiszámíthatóságot ad a vállalati vezetőknek, a befektetői tárgyalásokon a járulékcsökkentés mértéke javítja a magyar üzleti modell adatait, növekszik az esély a beruházások elnyerésére - emelte ki a HIPA elnöke.
MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Tavaly novemberről decemberre több mint 300 fővel bővült a B+N Magyarország 170 fővel pedig a sorozatgyártását felfuttató BMW Debrecenben. Egy éves... Teljes cikk
Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus... Teljes cikk
Tavaly októberről novemberre négy vállalatnál változott 100 fő felett az alkalmazotti létszám a legnagyobb cégek körében. A BMW felfuttatja a... Teljes cikk
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
- Sárkányok, sáfrány és csapatmunka: spanyol szupersztár ételeket főzött a HR Portal 2 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 3 hete
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?