A kutyás inkább vezető, a macskás keményebben dolgozik? Mit árul el a háziállatunk a munkánkról?
Egy felmérés szerint a kutyát tartó emberek nagyobb valószínűséggel töltenek be vezetői pozíciókat. Erre az lehet a magyarázat, hogy a kutya mint egyfajta társas kapcsolat javítja az emberek szociális készségeinek, felelősségvállalásának és időmenedzsmentjének minőségét, ami mind hasznos lehet a karrierépítésben - írja a Kinship nevű háziállat-tematikájú weboldal.
A cikk szerint a CareerBuilder által végzett felmérés széleskörű volt, mivel mind a közszolgálati, mind a magánszektorbeli munkavállalók véleményét figyelembe vették - összesen több mint 2300 munkavállaló vett benne részt.
Az eredmények azt mutatják, hogy azok az emberek, akik kutyát tartanak, nagyobb valószínűséggel töltenek be magas rangú vezetői pozíciókat. Ugyanakkor a kutyát tartók sikeresek lehetnek különböző, nemcsak vezetői pozíciókban, hanem más területeken is - például professzorként, ápolóként, informatikai szakemberként, katonai szakemberekként vagy szórakoztatóipari dolgozóként.
Extrém kereset - extrém háziállat?
További érdekesség, hogy a hüllőtartók, bár nem feltétlenül vezető pozíciókat töltenek be, anyagilag sikeresebbek lehetnek, és a jövedelmük magasabb, mint azoké, akik kutyát tartanak.
A felmérés szerint azok az emberek, akik kígyót vagy egyéb hüllőt tartanak, nagyobb valószínűséggel keresnek hat számjegyű összeget. A kígyókat és hüllőket tartó emberek leggyakrabban mérnökök, írók, rendőrök, szociális munkások és marketing szakemberek a kutatás szerint.
A pénz (hűllő), nem egyenlő a boldogsággal (madár)
Bár a hüllőtartók nagyobb jövedelmet keresnek, a pénz nem jelent egyértelműen boldogságot is. A legnagyobb munkával való elégedettségről azok a személyek számoltak be, akik madarakat tartanak. A "madaras emberek" leginkább építőipari munkások, értékesítési képviselők, adminisztratív szakemberek, és reklámszakemberek, de bármit is csinálnak, úgy tűnik, hogy sokkal elégedettebbek a munkájukkal, mint más csoportok.
Nem utolsó sorban: a macskások
A macskatartók nem szerepeltek az első helyen egyetlen kategóriában sem, mégis sikeres és tisztelere méltó életet élnek a felmérés eredményei alapján. Bár egyik kategóriában sem végeztek az élen, orvosként, orvosi labortechnikusként, ingatlanügynökként és személyi gondozóként elismerésre méltó életet élnek, akik mindannyian keményen dolgoznak.
Tyúk vagy tojás? Vezetői karrier vagy kutya?
A cikk azt sugallja, hogy bár a kutatás eredményei érdekesek, tudományosan nem megalapozottak, és nem világos, hogy a karrier vagy az állat volt-e előbb. Lehet, hogy a mérnökök hajlamosabbak kígyót tartani, mert azok aerodinamikusabbak, vagyis könnyebben illeszkednek az életmódjukba. Az is elképzelhető, hogy a madártartók elégedettebbek a munkájukkal, mert megtanították papagájukat arra, hogy dicsérjék őket a munkahelyi teljesítményükért. Báhogy is legyen, abban mindannyian egyetérthetünk, hogy az élet jobb, ha van egy háziállat, akihez hazatérhetünk munka után.
Kutya az irodában, avagy a boldog munkahely titka
fotó: freepik
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?