A kutyás inkább vezető, a macskás keményebben dolgozik? Mit árul el a háziállatunk a munkánkról?
Egy felmérés szerint a kutyát tartó emberek nagyobb valószínűséggel töltenek be vezetői pozíciókat. Erre az lehet a magyarázat, hogy a kutya mint egyfajta társas kapcsolat javítja az emberek szociális készségeinek, felelősségvállalásának és időmenedzsmentjének minőségét, ami mind hasznos lehet a karrierépítésben - írja a Kinship nevű háziállat-tematikájú weboldal.
A cikk szerint a CareerBuilder által végzett felmérés széleskörű volt, mivel mind a közszolgálati, mind a magánszektorbeli munkavállalók véleményét figyelembe vették - összesen több mint 2300 munkavállaló vett benne részt.
Az eredmények azt mutatják, hogy azok az emberek, akik kutyát tartanak, nagyobb valószínűséggel töltenek be magas rangú vezetői pozíciókat. Ugyanakkor a kutyát tartók sikeresek lehetnek különböző, nemcsak vezetői pozíciókban, hanem más területeken is - például professzorként, ápolóként, informatikai szakemberként, katonai szakemberekként vagy szórakoztatóipari dolgozóként.
Extrém kereset - extrém háziállat?
További érdekesség, hogy a hüllőtartók, bár nem feltétlenül vezető pozíciókat töltenek be, anyagilag sikeresebbek lehetnek, és a jövedelmük magasabb, mint azoké, akik kutyát tartanak.
A felmérés szerint azok az emberek, akik kígyót vagy egyéb hüllőt tartanak, nagyobb valószínűséggel keresnek hat számjegyű összeget. A kígyókat és hüllőket tartó emberek leggyakrabban mérnökök, írók, rendőrök, szociális munkások és marketing szakemberek a kutatás szerint.
A pénz (hűllő), nem egyenlő a boldogsággal (madár)
Bár a hüllőtartók nagyobb jövedelmet keresnek, a pénz nem jelent egyértelműen boldogságot is. A legnagyobb munkával való elégedettségről azok a személyek számoltak be, akik madarakat tartanak. A "madaras emberek" leginkább építőipari munkások, értékesítési képviselők, adminisztratív szakemberek, és reklámszakemberek, de bármit is csinálnak, úgy tűnik, hogy sokkal elégedettebbek a munkájukkal, mint más csoportok.
Nem utolsó sorban: a macskások
A macskatartók nem szerepeltek az első helyen egyetlen kategóriában sem, mégis sikeres és tisztelere méltó életet élnek a felmérés eredményei alapján. Bár egyik kategóriában sem végeztek az élen, orvosként, orvosi labortechnikusként, ingatlanügynökként és személyi gondozóként elismerésre méltó életet élnek, akik mindannyian keményen dolgoznak.
Tyúk vagy tojás? Vezetői karrier vagy kutya?
A cikk azt sugallja, hogy bár a kutatás eredményei érdekesek, tudományosan nem megalapozottak, és nem világos, hogy a karrier vagy az állat volt-e előbb. Lehet, hogy a mérnökök hajlamosabbak kígyót tartani, mert azok aerodinamikusabbak, vagyis könnyebben illeszkednek az életmódjukba. Az is elképzelhető, hogy a madártartók elégedettebbek a munkájukkal, mert megtanították papagájukat arra, hogy dicsérjék őket a munkahelyi teljesítményükért. Báhogy is legyen, abban mindannyian egyetérthetünk, hogy az élet jobb, ha van egy háziállat, akihez hazatérhetünk munka után.
Kutya az irodában, avagy a boldog munkahely titka
fotó: freepik
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon