kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

A legkeresettebb IT-s szakmák Magyarországon

Több speciális ismereteket igénylő fejlesztői szakmában óriási hiány mutatkozik a szakemberekből, mivel ezeket nem tanítják sehol sem a hazai felsőoktatásban. De vannak olyan szakterületek is, ahová még lehet munkavállalót találni. Az informatikai tanácsadással és a humánerőforrás-menedzsmenttel foglalkozó Qualysoft összegyűjtötte az IT-szektor legmagasabb fizetéssel kecsegtető szakmáit.

Egyetemen nem lehet megtanulni a legjobban fizető szakmákat

Ahogy az idegen nyelvek, úgy a programozási nyelvek esetén is sokkal jobban fizet, ha egy szakember valamilyen kevesek által ismerthez ért: például Perl-programozókból idehaza elég kevés van, ők ezért magas bérekre számíthatnak, hasonlóan a Microsoft SharePoint nevű, vállalati csoportmunkára kifejlesztett platformjára fejleszteni képes szakemberekhez.

A SharePoint segítségével a vállalati információkat a helyi hálózatra kapcsolt szerveren, vagy a számítási felhőben tárolják, és a feladatlistákat, naptárbejegyzéseket meg tudják osztani egymással, de akár táblázatokat, dokumentumokat is szerkeszthetnek közösen. A platformon a cég működéséhez szükséges egyedi munkafolyamatokat is ki lehet alakítani, ezeket készítik el a SharePoint-fejlesztők.

Ugyancsak fejlesztői hiányszakmának számít itthon az AX-fejlesztés és -tanácsadás. Ezek a szakemberek a Microsoft Dynamics AX nevű, nagyvállalatoknak készült vállalatirányítási rendszerére fejlesztenek egyedi megoldásokat az adott cég egyedi igényei alapján. Az AX-rendszerekből többek közt teljes ügyfélszolgálatok működése, raktárkészletek nyilvántartása, a költségek tervezése és előrejelzése is elvégezhető akár úgy is, ha egy cégnek több országban működnek központjai, amelyek könyvelését eltérő szabályoknak megfelelően, különböző devizákban végzik.

SharePoint-, és AX-fejlesztőből azért vannak kevesen Magyarországon, mert a felsőoktatásban egyelőre sehol sem oktatják ezeket a szakmákat, kizárólag magánúton, vagy egy vállalatnál töltött évek során, a gyakorlatban lehet elsajátítani az ismereteit.

Jól lehet keresni az összetett szakértelemmel is

Ugyancsak nagy igény mutatkozik az olyan fejlesztők iránt is, akik a kódolás mellett egyéb szaktudással is rendelkeznek, például vannak gazdasági, pénzügyi ismereteik, vagy gyakorlottak az informatikai rendszerek üzemeltetésében. Az ilyen szakemberek ugyanis a programok készítésekor a későbbi felhasználók és üzemeltetők igényeit is jobban figyelembe veszik. Az ún. Full Stack fejlesztői pozíciókban már nagy munkatapasztalatot várnak el a munkáltatók, itt ugyanis a fejlesztés minden szintjéhez, több technológiához is értenie kell a munkatársnak - cserébe jól meg is fizetik őket.

A legtöbb hazai műszaki főiskolán és egyetemen oktatják a világ leginkább elterjedt programozási nyelvét, a Javát. Mivel ez a nyelv platformfüggetlen (tehát a benne írt programkódok különböző eszközökön is futhatnak a mobiltól kezdve akár a robotokig), rendkívül nagy a kereslet a Java-fejlesztők iránt. Egy gyakorlott, senior-szintű fejlesztő fizetése kiemelkedő lehet. Ugyanez igaz az Androidra és iOS-re dolgozó alkalmazásfejlesztőkre, akikből ha világszinten nem is, idehaza mindenképpen hiány van a Qualysoft szerint.

Az a jó informatikus, aki angolul is jól beszél

A Qualysoft informatikus fejlesztők toborzásával foglalkozó részlegének munkatársai szerint gyakori tapasztalat, hogy sokan megszakítják felsőoktatási tanulmányaikat, mert nem találják kellően gyakorlatiasnak az ott folyó oktatást. Bár kellő szaktudás birtokában a diplomától sokhelyütt eltekintenek, a stabil angoltudás ilyen jellegű munkakörben nélkülözhetetlen. Az angol szövegeket elolvasni és értelmezni, e-mailes üzenetekre válaszolni a magyar informatikusok többségének nem okoz gondot, inkább az okoz nekik nehézséget, hogy angolul megszólaljanak.

Az informatikushiányról szóló részletes cikkünket ITT olvashatják.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Targoncavezető

A targoncavezető a raktárak és gyárak nélkülözhetetlen munkatársa, aki a logisztikai folyamatok zökkenőmentes működéséről gondoskodik. Teljes cikk

Mezőgazdasági gépszerelő

A mezőgazdasági gépszerelő kulcsfontosságú szereplő a modern mezőgazdaságban, hiszen a termelés hatékonysága nagyrészt a gépek megbízható működésén múlik. Teljes cikk

Gépjárművillamossági szerelő

A gépjárművillamossági szerelő a modern autók egyik legfontosabb szakembere, hiszen a járművek nagy része ma már elektronikus rendszerekre épül. Teljes cikk