A legkeresettebb IT-s szakmák Magyarországon
Több speciális ismereteket igénylő fejlesztői szakmában óriási hiány mutatkozik a szakemberekből, mivel ezeket nem tanítják sehol sem a hazai felsőoktatásban. De vannak olyan szakterületek is, ahová még lehet munkavállalót találni. Az informatikai tanácsadással és a humánerőforrás-menedzsmenttel foglalkozó Qualysoft összegyűjtötte az IT-szektor legmagasabb fizetéssel kecsegtető szakmáit.
Ahogy az idegen nyelvek, úgy a programozási nyelvek esetén is sokkal jobban fizet, ha egy szakember valamilyen kevesek által ismerthez ért: például Perl-programozókból idehaza elég kevés van, ők ezért magas bérekre számíthatnak, hasonlóan a Microsoft SharePoint nevű, vállalati csoportmunkára kifejlesztett platformjára fejleszteni képes szakemberekhez.
A SharePoint segítségével a vállalati információkat a helyi hálózatra kapcsolt szerveren, vagy a számítási felhőben tárolják, és a feladatlistákat, naptárbejegyzéseket meg tudják osztani egymással, de akár táblázatokat, dokumentumokat is szerkeszthetnek közösen. A platformon a cég működéséhez szükséges egyedi munkafolyamatokat is ki lehet alakítani, ezeket készítik el a SharePoint-fejlesztők.
Ugyancsak fejlesztői hiányszakmának számít itthon az AX-fejlesztés és -tanácsadás. Ezek a szakemberek a Microsoft Dynamics AX nevű, nagyvállalatoknak készült vállalatirányítási rendszerére fejlesztenek egyedi megoldásokat az adott cég egyedi igényei alapján. Az AX-rendszerekből többek közt teljes ügyfélszolgálatok működése, raktárkészletek nyilvántartása, a költségek tervezése és előrejelzése is elvégezhető akár úgy is, ha egy cégnek több országban működnek központjai, amelyek könyvelését eltérő szabályoknak megfelelően, különböző devizákban végzik.
SharePoint-, és AX-fejlesztőből azért vannak kevesen Magyarországon, mert a felsőoktatásban egyelőre sehol sem oktatják ezeket a szakmákat, kizárólag magánúton, vagy egy vállalatnál töltött évek során, a gyakorlatban lehet elsajátítani az ismereteit.
Jól lehet keresni az összetett szakértelemmel is
Ugyancsak nagy igény mutatkozik az olyan fejlesztők iránt is, akik a kódolás mellett egyéb szaktudással is rendelkeznek, például vannak gazdasági, pénzügyi ismereteik, vagy gyakorlottak az informatikai rendszerek üzemeltetésében. Az ilyen szakemberek ugyanis a programok készítésekor a későbbi felhasználók és üzemeltetők igényeit is jobban figyelembe veszik. Az ún. Full Stack fejlesztői pozíciókban már nagy munkatapasztalatot várnak el a munkáltatók, itt ugyanis a fejlesztés minden szintjéhez, több technológiához is értenie kell a munkatársnak - cserébe jól meg is fizetik őket.
A legtöbb hazai műszaki főiskolán és egyetemen oktatják a világ leginkább elterjedt programozási nyelvét, a Javát. Mivel ez a nyelv platformfüggetlen (tehát a benne írt programkódok különböző eszközökön is futhatnak a mobiltól kezdve akár a robotokig), rendkívül nagy a kereslet a Java-fejlesztők iránt. Egy gyakorlott, senior-szintű fejlesztő fizetése kiemelkedő lehet. Ugyanez igaz az Androidra és iOS-re dolgozó alkalmazásfejlesztőkre, akikből ha világszinten nem is, idehaza mindenképpen hiány van a Qualysoft szerint.
Az a jó informatikus, aki angolul is jól beszél
A Qualysoft informatikus fejlesztők toborzásával foglalkozó részlegének munkatársai szerint gyakori tapasztalat, hogy sokan megszakítják felsőoktatási tanulmányaikat, mert nem találják kellően gyakorlatiasnak az ott folyó oktatást. Bár kellő szaktudás birtokában a diplomától sokhelyütt eltekintenek, a stabil angoltudás ilyen jellegű munkakörben nélkülözhetetlen. Az angol szövegeket elolvasni és értelmezni, e-mailes üzenetekre válaszolni a magyar informatikusok többségének nem okoz gondot, inkább az okoz nekik nehézséget, hogy angolul megszólaljanak.
Az informatikushiányról szóló részletes cikkünket ITT olvashatják.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 3 hete
- Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek 1 hónapja
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 1 hónapja
- Fontos határidőre figyelmeztetik a felvételizőket: már csak 2 nap van hátra 2 hónapja
- Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba 2 hónapja
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 2 hónapja
- Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban 2 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni a tavaszi érettségi vizsgákra 2 hónapja
- Új szakok a felsőoktatási felvételi tájékoztatóban - itt vannak a részletek! 2 hónapja
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 2 hónapja
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?