A legveszélyesebb munka
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHa megkérdeznénk az embereket, hogy vajon mi a legveszélyesebb munka, nagy valószínűséggel a legtöbben valamiféle bányában végzett vagy építőipari munkára tippelnének. A jobs.aol.com szerint viszont abban a szektorban a legveszélyesebb dolgozni, ahol a legközelebb van a segítség: az egészségügyben, írja a jobline.
Egy új, amerikai tanulmány szerint ez nem így van. A meglepő eredmény szerint a munkahelyi balesetek előfordulási aránya az egészségügyben a legmagasabb. Az itt dolgozók hétszer nagyobb valószínűséggel sérülnek meg, vagy esetleg támadják meg őket, mint az átlag munkavállalókat. A kutatás szerzői kiemelik, hogy az erőszakos támadások elsősorban a pszichiátriai létesítményekben történnek, de a "hagyományos" betegellátás során is előfordul, hogy a páciens agresszíven lép fel.
A jelentésből az is kiderül, hogy a munkahelyi biztonsággal és egészséggel foglalkozó illetékes szervek csak minimális odafigyeléssel vannak az egészségügy fel. Pedig a munkahelyi erőszak, mint előforduló tényező 2010-ben 13 százaléknyit emelkedett az előző évi adatokohoz képest.
De nem csak a betegek jelentenek veszélyt az alkalmazottakra. Kiderült, hogy a legtöbb amerikai egészségügyi intézmény is borzalmas állapotban van. A bomladozó falak, a gyakran meghibásodó elektronika is rengeteg veszély forrása.
Jobline
A jelentésből az is kiderül, hogy a munkahelyi biztonsággal és egészséggel foglalkozó illetékes szervek csak minimális odafigyeléssel vannak az egészségügy fel. Pedig a munkahelyi erőszak, mint előforduló tényező 2010-ben 13 százaléknyit emelkedett az előző évi adatokohoz képest.
De nem csak a betegek jelentenek veszélyt az alkalmazottakra. Kiderült, hogy a legtöbb amerikai egészségügyi intézmény is borzalmas állapotban van. A bomladozó falak, a gyakran meghibásodó elektronika is rengeteg veszély forrása.
Jobline
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?