A Lidl átvesz több CBA üzletet - hogy érinti ez a dolgozókat?
A Lidl bejelentette több fővárosi és Budapest környéki üzletét átveszi a CBA-Baldauf Kereskedelmi Kft.-nek, de vajon mi lesz a CBA dolgozókkal? - erről ír a blokkk.com oldal.
- Center Veresegyház
- Center Üröm
- Center Szada
- Budapest, Ferenciek tere
- Budapest, Rákóczi út
- Budapest, Máriaremete
- CBA-Aranyherceg
A lap szerintezek - a kereskedés oldaláról - nagyszerű helyeken lévő boltok, főleg a belvárosiak.
A GVH vizsgálja az összefonódást, ennek lezárulta után vagy hatósági bizonyítványt ad majd ki, vagy megállapítja, hogy csökkenti a versenyt ez az összefonódás. Azért is teszik közzé az ilyen összefonódásokat, hogy a piaci szereplők jelezni tudja az ezzel kapcsolatos észrevételeiket. A lap szerint itt nincs szó hátráltatásról, csekély számú boltról van szó, valamint a Lidl nem a legnagyobb kereskedelmi lánc. A bejelentésből kiderül, hogy nem adás-vételről van szó, a Lidl valószínűleg bérleti díjat fizet majd az üzlethelyiségekért. De vajon hogy hat majd ez a dolgozókra?
A Lidl egységes arculattal és árukínálattal szervezi üzleteit, kivétel nincs. Így valószínűleg a fent említett 7 boltot is átalakítják majd a boltot és az árukészletet is. Szinte biztos, hogy a létszám is változni fog ezekben az üzletekben. A Lidl üzletfilozófiája, hogy diszkont jellege miatt, kevesebb emberrel mozgat és értékesít ugyanakkora árutömeget (és kisebb költséggel, éppen ez a versenyelőnye). Az egy főre jutó árbevétel a Lidl-nél a legtöbb az élelmiszeres láncok körében, 80 millió forint körül mozog, ugyanez a CBA-Baldauf Kft-nél 23 millió forint volt 2016-ban, a beszámolóik szerint. Tehát minden bizonnyal lesz átszervezés a dolgozók körében is - írják.
Bérekkel kapcsolatban jobban járhatnak a mostani dolgozók, hiszen a Lidl-ben lehet majdnem a legtöbbet keresni, viszont más feladatokat is kell ezután végezniük. Nem valószínű, hogy elbocsájtanak majd embereket, inkább átszervezik őket másik boltokba.
A nagy multi láncok, az Aldi mellett a Penny és a Spar is megjelent már olyan bolthelyen, ahol korábban CBA, vagy éppen Coop bolt volt.
Fotó: Wikimedia
blokkk.com
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 1 hónapja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?