A minisztérium vizsgálja az orvoskamara-botrányt

A feltárt gazdálkodási problémák miatt kezdeményez az Emmi vizsgálatot a Magyar Orvosi Kamaránál. Korábban a kamara felügyelőbizottsága és elnöksége kölcsönösen próbálta megbuktatni egymást.

Közleményük szerint a Magyar Orvosi Kamara (MOK) felügyelőbizottsága (fb) fordult kérelemmel az Emberi Erőforrások Minisztériumához (Emmi) a Magyar Orvosi Kamaránál vélt működési és gazdálkodási problémák miatt. Az Emmi erről részletes tájékoztatást küldött az Állami Számvevőszék és a Miniszterelnökség részére, amelyben jelzi, hogy indokoltnak tartja a vizsgálat megindítását - tették hozzá.

Bánki Magdolna, a felügyelőbizottság elnöke korábban arról beszélt – ahogy arról a HR Portal is beszámolt –, hogy a kamara gazdálkodásában több szabálytalanságot tapasztaltak, ezért a számvevőszékhez, az adóhatósághoz és az adatvédelmi hivatalhoz fordultak. Utóbbihoz azért, mert véleményük szerint a kamara úgy kötött az orvosokra csoportos életbiztosítást, hogy adataik átadásához nem kérte beleegyezésüket.

Múlt csütörtökön azt mondta, hogy a MOK elnökségének visszahívását kezdeményezi a köztestület felügyelőbizottsága a február 8-ra összehívott rendkívüli országos küldöttközgyűlésen. Bánki Magdolna közlése szerint erre a lépésre azért van szükség, mert az fb álláspontja szerint több ponton is sérül a kamara jogszerű működése, az elnök és az elnökség továbbra sem tisztázta a gazdálkodás ellenőrzése során felmerült visszásságokat, és folyamatosan ellehetetlenítik a felügyelőbizottság munkáját. Az fb elnöke Balog Zoltán humánminisztertől ugyanakkor felügyelőbiztos kinevezését kérte.

Az ügy pikantériája, hogy a MOK már korábban meghirdetett egy küldöttgyűlést február 15-ére, amelyen a felügyelőbizottságot szerették volna visszahívni. Azzal, hogy az fb a MOK-elnökség visszahívására korábbi időpontot választott, keresztülhúzta a MOK számításait.

Éger István, a MOK szerint ugyanakkor a kamara felügyelőbizottsága valótlanságokat állít a kamara gazdálkodásával kapcsolatban, ezzért is hívták össze alapszabályszerűen küldöttközgyűlést, amelynek napirendjén a felügyelőbizottság visszahívása és az alapszabály módosítása szerepel.


Megsértették a személyes adatok védelméhez fűződő jogot



Bánki Magdolna hétfőn az MTI-t is arról is tájékoztatta, hogy az adatvédelmi biztos határozata szerint a MOK megsértette az orvosok személyes adatok védelméhez fűződő jogát.

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság MTI-nek megküldött határozata szerint az érintettek által a kamarai tagfelvételi kérelemben megadott adatok kezelésére rendelkezik ugyan a tagok hozzájárulásával, de ezen adatkör nem fedi le a biztosító részére továbbított adatokat.

A hatóság állásfoglalása kimondja továbbá, hogy a MOK kizárólag a (kamarai) tagsági jogviszony létesítése, fenntartása és megszüntetése, valamint az abból származó jogok és követelések érvényesítése céljából kezelheti az orvosok adatait. A tagok hozzájárulása így nem terjed ki a más célból, például biztosítás megkötése érdekében végzett adatkezelésre - olvasható a határozatban.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet?

Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk

Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk

The show must go on!

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk