kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

A minisztérium vizsgálja az orvoskamara-botrányt

A feltárt gazdálkodási problémák miatt kezdeményez az Emmi vizsgálatot a Magyar Orvosi Kamaránál. Korábban a kamara felügyelőbizottsága és elnöksége kölcsönösen próbálta megbuktatni egymást.

Közleményük szerint a Magyar Orvosi Kamara (MOK) felügyelőbizottsága (fb) fordult kérelemmel az Emberi Erőforrások Minisztériumához (Emmi) a Magyar Orvosi Kamaránál vélt működési és gazdálkodási problémák miatt. Az Emmi erről részletes tájékoztatást küldött az Állami Számvevőszék és a Miniszterelnökség részére, amelyben jelzi, hogy indokoltnak tartja a vizsgálat megindítását - tették hozzá.

Bánki Magdolna, a felügyelőbizottság elnöke korábban arról beszélt – ahogy arról a HR Portal is beszámolt –, hogy a kamara gazdálkodásában több szabálytalanságot tapasztaltak, ezért a számvevőszékhez, az adóhatósághoz és az adatvédelmi hivatalhoz fordultak. Utóbbihoz azért, mert véleményük szerint a kamara úgy kötött az orvosokra csoportos életbiztosítást, hogy adataik átadásához nem kérte beleegyezésüket.

Múlt csütörtökön azt mondta, hogy a MOK elnökségének visszahívását kezdeményezi a köztestület felügyelőbizottsága a február 8-ra összehívott rendkívüli országos küldöttközgyűlésen. Bánki Magdolna közlése szerint erre a lépésre azért van szükség, mert az fb álláspontja szerint több ponton is sérül a kamara jogszerű működése, az elnök és az elnökség továbbra sem tisztázta a gazdálkodás ellenőrzése során felmerült visszásságokat, és folyamatosan ellehetetlenítik a felügyelőbizottság munkáját. Az fb elnöke Balog Zoltán humánminisztertől ugyanakkor felügyelőbiztos kinevezését kérte.

Az ügy pikantériája, hogy a MOK már korábban meghirdetett egy küldöttgyűlést február 15-ére, amelyen a felügyelőbizottságot szerették volna visszahívni. Azzal, hogy az fb a MOK-elnökség visszahívására korábbi időpontot választott, keresztülhúzta a MOK számításait.

Éger István, a MOK szerint ugyanakkor a kamara felügyelőbizottsága valótlanságokat állít a kamara gazdálkodásával kapcsolatban, ezzért is hívták össze alapszabályszerűen küldöttközgyűlést, amelynek napirendjén a felügyelőbizottság visszahívása és az alapszabály módosítása szerepel.


Megsértették a személyes adatok védelméhez fűződő jogot



Bánki Magdolna hétfőn az MTI-t is arról is tájékoztatta, hogy az adatvédelmi biztos határozata szerint a MOK megsértette az orvosok személyes adatok védelméhez fűződő jogát.

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság MTI-nek megküldött határozata szerint az érintettek által a kamarai tagfelvételi kérelemben megadott adatok kezelésére rendelkezik ugyan a tagok hozzájárulásával, de ezen adatkör nem fedi le a biztosító részére továbbított adatokat.

A hatóság állásfoglalása kimondja továbbá, hogy a MOK kizárólag a (kamarai) tagsági jogviszony létesítése, fenntartása és megszüntetése, valamint az abból származó jogok és követelések érvényesítése céljából kezelheti az orvosok adatait. A tagok hozzájárulása így nem terjed ki a más célból, például biztosítás megkötése érdekében végzett adatkezelésre - olvasható a határozatban.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk

A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene

„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk