Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

A minisztérium vizsgálja az orvoskamara-botrányt

A feltárt gazdálkodási problémák miatt kezdeményez az Emmi vizsgálatot a Magyar Orvosi Kamaránál. Korábban a kamara felügyelőbizottsága és elnöksége kölcsönösen próbálta megbuktatni egymást.

Közleményük szerint a Magyar Orvosi Kamara (MOK) felügyelőbizottsága (fb) fordult kérelemmel az Emberi Erőforrások Minisztériumához (Emmi) a Magyar Orvosi Kamaránál vélt működési és gazdálkodási problémák miatt. Az Emmi erről részletes tájékoztatást küldött az Állami Számvevőszék és a Miniszterelnökség részére, amelyben jelzi, hogy indokoltnak tartja a vizsgálat megindítását - tették hozzá.

Bánki Magdolna, a felügyelőbizottság elnöke korábban arról beszélt – ahogy arról a HR Portal is beszámolt –, hogy a kamara gazdálkodásában több szabálytalanságot tapasztaltak, ezért a számvevőszékhez, az adóhatósághoz és az adatvédelmi hivatalhoz fordultak. Utóbbihoz azért, mert véleményük szerint a kamara úgy kötött az orvosokra csoportos életbiztosítást, hogy adataik átadásához nem kérte beleegyezésüket.

Múlt csütörtökön azt mondta, hogy a MOK elnökségének visszahívását kezdeményezi a köztestület felügyelőbizottsága a február 8-ra összehívott rendkívüli országos küldöttközgyűlésen. Bánki Magdolna közlése szerint erre a lépésre azért van szükség, mert az fb álláspontja szerint több ponton is sérül a kamara jogszerű működése, az elnök és az elnökség továbbra sem tisztázta a gazdálkodás ellenőrzése során felmerült visszásságokat, és folyamatosan ellehetetlenítik a felügyelőbizottság munkáját. Az fb elnöke Balog Zoltán humánminisztertől ugyanakkor felügyelőbiztos kinevezését kérte.

Az ügy pikantériája, hogy a MOK már korábban meghirdetett egy küldöttgyűlést február 15-ére, amelyen a felügyelőbizottságot szerették volna visszahívni. Azzal, hogy az fb a MOK-elnökség visszahívására korábbi időpontot választott, keresztülhúzta a MOK számításait.

Éger István, a MOK szerint ugyanakkor a kamara felügyelőbizottsága valótlanságokat állít a kamara gazdálkodásával kapcsolatban, ezzért is hívták össze alapszabályszerűen küldöttközgyűlést, amelynek napirendjén a felügyelőbizottság visszahívása és az alapszabály módosítása szerepel.


Megsértették a személyes adatok védelméhez fűződő jogot



Bánki Magdolna hétfőn az MTI-t is arról is tájékoztatta, hogy az adatvédelmi biztos határozata szerint a MOK megsértette az orvosok személyes adatok védelméhez fűződő jogát.

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság MTI-nek megküldött határozata szerint az érintettek által a kamarai tagfelvételi kérelemben megadott adatok kezelésére rendelkezik ugyan a tagok hozzájárulásával, de ezen adatkör nem fedi le a biztosító részére továbbított adatokat.

A hatóság állásfoglalása kimondja továbbá, hogy a MOK kizárólag a (kamarai) tagsági jogviszony létesítése, fenntartása és megszüntetése, valamint az abból származó jogok és követelések érvényesítése céljából kezelheti az orvosok adatait. A tagok hozzájárulása így nem terjed ki a más célból, például biztosítás megkötése érdekében végzett adatkezelésre - olvasható a határozatban.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk

Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője

A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk