A MOSZ és az ISZOSZ együttműködése a fiatalok foglalkoztatásáért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyüttműködési megállapodást köt a fiatalok foglalkoztatási helyzetének javításáért a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) és az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége (ISZOSZ) - jelentette be a két szervezet hétfőn.
A felek a közlemény szerint közös feladatnak tekintik a feketemunka elleni közös harcot, amely tömegesen érinti a fiatalokat a hazai munkaerőpiacon. Ennek érdekében a jövőben közös javaslatokat fogalmaznak meg, illetve szakmailag véleményezik egymást előterjesztéseit.
Mindkét szervezet fontosnak tartja a fiatalok munkaerő-piaci, munkajogi ismereteinek bővítését, javítását is. Ennek érdekében munkajogi kiadványok terjesztését, előadások megtartását szorgalmazzák.
Az ISZOSZ a fiatalok biztonságos munkavégzését szem előtt tartva kiemelt feladatának tekinti, hogy az iskolaszövetkezeti munkában részt vevők munkájuk ellátása során a munkajogi előírásokat maradéktalanul betartva végezzék munkájukat. A MOSZ ehhez további segítséget nyújtva segíti az ISZOSZ jogsegélyszolgálatát saját lehetőségeivel és eszköztárával.
A felek egyetértenek továbbá abban, hogy a készülő szövetkezeti törvénynek stabil, kiszámítható feltételeket kell teremtenie továbbra is az iskolaszövetkezetek zavartalan működéséhez.
Az együttműködési megállapodást várhatóan a jövő héten írják alá - tudta meg az MTI a MOSZ-tól.
Mindkét szervezet fontosnak tartja a fiatalok munkaerő-piaci, munkajogi ismereteinek bővítését, javítását is. Ennek érdekében munkajogi kiadványok terjesztését, előadások megtartását szorgalmazzák.
Az ISZOSZ a fiatalok biztonságos munkavégzését szem előtt tartva kiemelt feladatának tekinti, hogy az iskolaszövetkezeti munkában részt vevők munkájuk ellátása során a munkajogi előírásokat maradéktalanul betartva végezzék munkájukat. A MOSZ ehhez további segítséget nyújtva segíti az ISZOSZ jogsegélyszolgálatát saját lehetőségeivel és eszköztárával.
A felek egyetértenek továbbá abban, hogy a készülő szövetkezeti törvénynek stabil, kiszámítható feltételeket kell teremtenie továbbra is az iskolaszövetkezetek zavartalan működéséhez.
Az együttműködési megállapodást várhatóan a jövő héten írják alá - tudta meg az MTI a MOSZ-tól.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek



Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?