A munkaerő minőségével és mozgathatóságával van a baj

A munkanélküliek, a munkaerőpiachoz szorosabban kötődő inaktívak és az alulfoglalkoztatottak is a munkaerő-tartalékba sorolódnak, ahogy Magyarországon speciálisan a közfoglalkoztatottak és a külföldi telephelyen foglalkoztatottak is. Elvileg velük bővülhetne a piaci alapú foglalkoztatás.

Tartalék tehát még lenne, azonban az a kínálat, amit ők munkaerőként nyújtani tudnak nem igazán jelenik meg a másik oldalon keresletként, vagy ha mégis, akkor nehéz megmozdítani a munkaerőt térbeli szempontból. Így a vállalatok igényeit vagy minőségi, vagy logisztikai szempontból nem tudják kielégíteni, írja a Portfolio.

A lap szerint rövid távon a 700 ezer főnek mindössze 20%-a vonható be a piacai alapú foglalkoztatásba. A minél nagyobb mértékű bevonás csak hosszabb távon lenne megvalósítható az oktatás fejlesztésével és az aktív munkaerő-piaci programok támogatásával. Az átlagos iskolai végzettség emelkedése növelné a piaci alapú foglalkoztatásban való elhelyezkedés valószínűségét.

Portfolio