kapubanner for mobile

A munkaerőhiány 2019-ben is tombolni fog - Van megoldás a megrendelések visszamondásán és a túlórázáson túl?

Eltűnt a munkanélküliség, de tombol a munkaerőhiány. Ez csak egyet jelenthet: nincs már minőségi és szaktudással rendelkező, szabad munkaerő a piacon. Egyre alacsonyabb kompetenciaszintekkel rendelkező dolgozóért, egyre magasabb bért és egyre kevesebb munkaidőt ígérünk. S közben magunkkal és a meglévő munkatársakkal próbáljuk pótolni a hiányzó szakértelmet, dolgos kezeket. Mindent kipróbált már a vállalkozások többsége. Amit lehetett és anyagi lehetőségei engedték, automatizált, digitalizált, fejlesztett. És mégis, egyre többet dolgozik. A létszám betöltése lehet, hogy sikerült, de a munka elvégzéséhez szükséges szakértelem, intelligencia hiányában magának kell beállnia, és pótolnia a lukakat. Nem elfogadható, hosszú távra javasolt gyakorlat: a túlórázás, túlhajszoltság, a hűséges munkaerők próbára tétele, a cég növekedésének megállítása.

images

Van-e más megoldás? A szomszédos országokból még hozhatunk betanított munkásokat és diplomásokat is. Hatékonyabb munkavégzésre késztethetjük technológiai és egyéb munkaszervezeti, teljesítménymérési megoldásokkal a munkatársainkat. Kényeztethetjük őket, kedvükbe járhatunk, hogy maradjanak hűségesek. És még mit tehetünk?

A Piac & Profit Munkaerőhiány - 2019 című március 7-én megrendezendő konferenciáján, mely Budapesten lesz, eredményesen használható megoldások, sikeres módszerek hangzanak el. A munkáltatók egymástól is tanulhatnak.

Részletes programról és a még kedvezményes regisztráció feltételeiről itt olvashatnak.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!

Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!”... Teljes cikk

Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor

A külföldi munkavállalók foglalkoztatása számos adminisztrációs előírással jár, egyre szigorodó jogszabályi környezetben. A bürokrácia... Teljes cikk

Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában

A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk