A munkahelyi humorral növelhető a teljesítmény
Humorral lehet a leghatékonyabban javítani a munkahelyi légkört és növelni a teljesítményt - derül ki egy brit felmérésből. A szellemes párbeszédek ugyanis nemcsak jó kedvre derítenek, hanem egyúttal közvetlenebbé teszik a kommunikációt, konfliktusokat oldanak fel, arról nem is beszélve, hogy még a csapategységet is erősítik.
A jelentést készítő Eden Brown Recruitment Company szakembere, Robert Cousins szerint a humor az elme "mosógépe". A viccek, a kreatív tréfák mindig valami szokatlan dolgot hoznak magukkal, olyat, ami képes kiszakítani a napi rutinból. Amikor ugyanis egy jó viccet hallgatunk, az agyunk a poénban rejlő hirtelen váltásokra reagál pozitívan, ez a fajta agyműködés pedig éppen a kreativitásra jellemző. A humor tehát nemcsak felfrissít és mozgósítja tartalékainkat, hanem nagyobb kreativitást tesz lehetővé, növelve ezzel a termelékenységet.
Azokon a munkahelyeken, ahol a humort napi szinten engedik megjelenni, általában produktívabbak az emberek, mint azoknál, ahol komor a hangulat, a főnökök pedig mereven ragaszkodnak az unalmas feladatvégzéshez. Sokkal könnyebben telik a nap, ha olyan szívélyes kollégák körében dolgozunk, akik egy-egy viccel, tréfával, szójátékkal, szellemes e-maillel lepnek meg minket; arról nem is beszélve, hogy a jó közérzet a betegségek kockázatát is csökkenti.
Az erős dohányos kollégák napi szinten több tíz percet vonulnak ki a teremből, hogy egy kis viccelődéssel, nevetgéléssel, dumálással felszabaduljanak a napi robot alól. Éppen ezért nem szabad úgy tekinteni rájuk, mint akik vesztegetik a munkaidejüket, éppen ellenkezőleg, ez hozzátartozik a munkatársak közti kapcsolatok fejlődéséhez.
Világgazdaság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk
A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk
A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 4 hete
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 1 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? 2 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 2 hónapja
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 2 hónapja
- Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket 2 hónapja
- A stressz nem ellenség 2 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa