kapubanner for mobile

A munkahelyi megbetegedésekkel nem foglalkozunk

Évente mintegy 360 ezer halálos munkahelyi baleset és csaknem 2 millió munkavégzéshez köthető halálos megbetegedés következik be. Noha a munkahelyi balesetek regisztrálása is gyakran elmarad, a munkahelyi ártalmak miatt kialakult megbetegedésekről még kevesebbet hallani.

A munkavédelemmel kapcsolatos hírek általában a balesetekről szólnak, de a foglalkozási megbetegedésekről keveset hallani, ezeket alig jelentik be.

Dr. Nagy Imre, az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet igazgatójának elmondása szerint az évente feljegyzett 150-200 körüli szám lényegesen kevesebb, mint a nyugat-európai országokban, amit a munkafeltételek nyilvánvalóan nem indokolhatnak. Hazánkban a legtöbb munkahelyi eredetű megbetegedés légzőszervi, ami ugyancsak a valós adatok hiányára utal, hiszen a betegek döntően olyan bányászok, akiknek a munkahelye már két évtizede megszűnt.

Más országokban készült felmérésekből viszont egyértelmű, hogy az egyes betegségek kialakulását milyen mértékben idézhetik elő a munkahelyi körülmények; az Egyesült Államokban például a rosszindulatú daganatos megbetegedések 30, a szív- és érrendszeriek 26 százalékáért felelősség terheli a munkahelyet.

Borhídy Gábor, az MSZOSZ szakértője szerint a hazai ismerethiány nem változik meg addig, amíg a munkahelyi biztosítási rendszert be nem vezetik. Mandrik István, az Országos Érdekegyeztető Tanács szakbizottságának munkáltatói ügyvivője úgy vélte, a munkáltatók többsége a bírság elkerülésére koncentrál, csak ezután foglalkozik a jogszabályok megtartásával. Ha azonban valaki valóban felkészül az elsőre, az közel jut ahhoz, hogy a munkaegészségügyi rendelkezéseket megtartsa - hívta fel a figyelmet a szakértő.

Népszava
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?

Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk

Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik

A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk

Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk