A munkavállalók nagy része kontroll nélkül lóg a neten
A kiberbűnözők napról napra újabb és újabb trükköket vetnek be annak érdekében, hogy megfertőzzék a vállalati infrastruktúrákat, a cégek több mint fele mégsem tesz semmit, írja a Piac és Profit.
A kiberbűnözők kedvelt eszköze a passing malware alkalmazás, amelynek futtatása esetén a vállalat teljes hálózati rendszere veszélyeztetett helyzetbe kerülhet. Az ilyen és ehhez hasonló incidensek a védelmi rendszerek telepítésével és kiépítésével elkerülhetők. Ennek ellenére – a felmérés szerint – a vállalatok többsége (17 százaléka) nem is tervezi, hogy a jövőben ellenőrzi az alkalmazottak által használt alkalmazásokat.
Már ezt megelőzően, 2012-ben is készült hasonló felmérés, akkor az derült ki, hogy a vállalatok mindössze 44 százaléka fordít kellő figyelmet az említett biztonságvédelmi problémákra. A szakemberek azt is kimutatták, hogy a vállalatok további 17 százaléka nem foglalkozik a kérdéssel, valamint egyáltalán nincs tisztában a technikai újításokkal és megoldásokkal. Miközben a rosszindulatú vírusok továbbra is terjedtek a hordozható eszközöknek köszönhetően. Az elmúlt évben a szakemberek több mint 3 milliárd helyi támadási kísérletet akadályoztak meg, amelyet a munkavállalók és munkáltatók felkészületlensége okozott.
A végpontvédelmi megoldások védelmet nyújtanak a kártékony programok ellen, és korlátozzák a szabadidős alkalmazások használatát munkaidőben, mint például a játékokat és a torrent letöltéseket. Megakadályozzák az illetéktelen és veszélyes kapcsolatokat, valamint csökkentik az adatszivárgás kockázatát, aminek köszönhetően minimalizálhatók a munkaállomások biztonságvédelmi fenyegetettségei. A web-szabályozás lehetővé teszi akár a teljes korlátozást is, és lehetőség van időkorlát beállítására is bizonyos weboldalak látogatása esetén, ami garantálja az extra védelmet a hamis és csaló weboldalakkal szemben.
A Kaspersky Lab szakértői két rosszindulatú vírust azonosítottak, amelyek a népszerű Skype programon keresztül célozzák a felhasználókat. A támadás során a kiberbűnözők ráveszik a felhasználókat, hogy kövessenek egy ártalmatlannak tűnő linket, amelyet érdekes fotóval vagy videóval illusztrálnak. A csalás része még, hogy hamis Skype azonosítókat hoznak létre, amelyek segítségével rosszindulatú hivatkozásokat generálnak.
Nem árt odafigyelni az okostelefonok és más mobileszközök használatára is. Minden vállalkozás számára bizonyos versenyelőnyt jelent, ha a munkavállalók rugalmasan és gyorsan képesek elvégezni a feladataikat helytől és időtől függetlenül. Azonban ezeknek az eszközöknek a használata új biztonsági megoldásokat is igényelnek, ha meg szeretnénk védeni a vállalat és a munkavállaló adatait egyaránt. Ezt a legtöbb esetben figyelmen kívül hagyják a cégek, és egy vírustámadás során vagy egy eszköz elvesztése esetén súlyos károkat is okozhat a nem megfelelő védelem.
Piac és Profit
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az amerikai Checkr vezérigazgatója, Daniel Yanisse szerint az AI-korszakban már nem elég "csak" HR-esnek, pénzügyesnek vagy jogásznak lenni. A cég... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a generatív AI nem csökkenti a munkaterhelést: feladatbővülést, folyamatos multitaskingot és elmosódó munkaidő-határokat... Teljes cikk
- Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni 2 hete
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 3 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét 1 hónapja
- Figyelmeztetés a munkaadóknak – új szintre lép a munkahelyi mentális egészség 2026-ban 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 2 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 2 hónapja
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 3 hónapja
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?