kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Bérezés, kompenzáció
  3. A NAV országszerte húsvéti...
piac  kereskedelem  NAV  adóellenőrzés  húsvét  Nemzeti Adó- és Vámhivatal  nyugtaadási kötelezettség  kereskedelmi dolgozók 
Megjelent: 7 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A NAV országszerte húsvéti ellenőrzéseket végez

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Szinte minden megyében ellenőrzést végeznek az adóellenőrök, a közelgő ünnepre tekintettel, fokozottan ellenőrzik a piaci kitelepülőket, a tojás- és édességkereskedőket, a füstölt árut értékesítőket, és a vendéglátóhelyeket - írja honlapján Nemzeti Adó- és Vámhivatal.

A revizorok elsősorban a számla- és nyugtaadást, a foglalkoztatást, az online pénztárgép használatát, valamint a forgalmazott áruk eredetét ellenőrzik. Ahol a pénztárgép által továbbított adatok ezt indokolják, ott forgalomszámlálásra is sor kerülhet.

2019. április 15. és 18. között vizsgálják a húsvéti ünnepekhez kapcsolódóan a füstölt- és húsárukat, a tojást, édességet és primőr zöldségeket árusítóknál a nyugta- és számlaadást, valamint a foglalkoztatottak bejelentését.

2019. április 15. és 18. között kiemelten ellenőrzik a piacokat, valamint a csokoládé- és ajándékárusokat.

Fokozott ellenőrzések lesznek Budapesten, Bács-Kiskun megyében, Baranyában, Heves megyében, Békésben, Borso-Abaúj-Zemplén megyében, Győr-Moson-Sopron megyében, Nógrádban, Komárom-Esztergom megyében.

Fotó: Pixabay
AdóTraffipax

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatalok kétharmadát nyomasztja a pénz – a pénzügyi nevelés hiánya is visszaüt

A 18-35 éves magyar fiatalok kétharmadát legalább közepes mértékű pénzügyi stressz terheli. Minél kevesebb pénzügyi alapot kapott valaki... Teljes cikk

Ennyit keresnek a börtönőrök

Tiszthelyettesként akár nettó 400 ezer forint is lehet a kezdő fizetés hazai börtönök őreként. A büntetés-végrehajtási szervezet stabil... Teljes cikk

Bértranszparencia: A tükör, amibe minden szervezetnek bele kell néznie

Bérkülönbségek, egyéni alkuk, kimondatlan feszültségek. Sok szervezet működik így évtizedek óta. A bértranszparencia most nemcsak láthatóvá... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026