kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

A nők jobb értékesítők, mint a férfiak?

A címben szereplő kérdést nehéz egyértelműen megválaszolni, de tény, hogy a 2003-ban megrendezett első Sales Guru-verseny döntőjében annak ellenére, hogy túlsúlyban voltak a férfiak egy hölgy tudta meggyőzni a zsűrit arról, hogy ő a legkreatívabb és leghatékonyabb, ha eladásról van szó.

Három év alatt természetesen sokat változott a piac az eladni kívánt termékek, szolgáltatások és nem utolsósorban a kereslet tekintetében. Az értékesítők szerepe a változások miatt egyre csak nő. Ezt viszont nem mindenki ismeri el, így néhol háttérbe szorulnak a cégek salesesei.

A fentieket is figyelembe véve gondolta úgy a CV-Online és a DOOR Training and Consulting Hungary, hogy idén ősszel második alkalommal is megrendezik a CV-Online DOOR Sales Gurut, Az év értékesítője versenyt.

A verseny több héten keresztül tart majd. Az első 4 forduló interneten zajlik. A regisztrációt követően a versenyzők az internetes rendszerbe belépve tudják megválaszolni az értékesítéssel kapcsolatos kérdéseket. A fordulók 3-4 naponta követik egymást. Az utolsó kör értékelése után a megszerzett pontok alapján dől el, hogy melyik 10 versenyző bizonyult a legrátermettebbnek. Ők vesznek majd részt a döntőben, melyre 2006. október 26-án kerül sor.

Itt derül majd ki, mely képességek azok, amelyek valóban fontosak akkor, ha valaki hatékony értékesítési tevékenységet szeretne folytatni, és melyeket érdemes fejleszteni. A versenyen így valószínűleg azok lesznek majd előnyben, akik már otthonosan mozognak saleses területen, de természetesen bárki bebizonyíthatja, hogy előzetes képzés és tapasztalat nélkül is képes kreatívan eladni bármit.

Megtudhatjuk azt is, mely illetve milyen területen működő vállalatoknál dolgoznak a legjobb salesek, így nem csak az értékesítők maguk, hanem a cégek is bizonyíthatnak.

A verseny fődíja egy 6 napos ausztriai utazás 2 fő részére a Vista Utazási Iroda felajánlásával. A második helyezett a siófoki Vértes Hotelben pihenhet párjával 5 napon át, a harmadik helyezett pedig a Sikonda Wellness Hotelben tölthet el egy hétvégét.

További információ: http://www.cvonline.hu/salesguru

A regisztráció szeptember 20-tól lehetséges a www.cvonline.hu/salesguru oldalon. Az első forduló kérdései október 4-én kerülnek meghirdetésre, jelentkezni az első és második feladatsor leadási határidejéig, október 10-ig lehet.

Az eseményt sok neves cég támogatja, aki fontosnak tartja az értékesítői tevékenység támogatását:

Union Biztosító, Coface Hungary, OKI Printing Solutions, Pepsi, Milupa


Médiatámogatók:

Napi Gazdaság
, Pénzcentrum.hu, Info Rádió, Boomerang Media, HR Portal, Vezetői Tudásportál, Bosch További információ: http://www.bosch.hu/jobs

További információ: http://www.cvonline.hu/salesguru

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek