kapubanner for mobile

A pedagógusok cafeteriájában reménykedik a piac

Július óta késik a pedagógusok kollektív szerződése, amelyből kiderül majd, hogy az ország egyik legnagyobb foglalkoztatója, a Klik ad-e cafeteriát a tanároknak. A piac szereplői még arra is számítanak, hogy egy helyi közlekedés zsebbel bővül a SZÉP-kártya, tudta meg a Világgazdaság Online.

Július 31-én járt le a Klebelsberg Kunó Intézményfenntartó Központ (Klik) határideje arra, hogy megfogalmazzák a pedagógusok kollektív szerződését, amelyből kiderül majd, hogy a 160 ezer pedagógus milyen béren kívüli juttatásra lesz jogosult. Az iskolák állami fenntartásba vételekor, hogy egységes legyen a bérezés, azoktól a tanároktól is elvették a cafeteriájukat, akiknek a korábbi fenntartó adott ilyen juttatást. Ők nyáron fél évi kompenzációt kaptak. A piac szereplői, például pénztárszolgáltatók azért lobbiznak, hogy ezt, vagy más hasonlóan nagy létszámú foglalkoztatói szektort bevonjanak a rendszerbe.

A Pedagógusok Szakszervezetétől Galló Istvánné és az államtitkárság is arról tájékoztatta a Világgazdaságot, hogy a kollektív szerződés hamarosan elkészül. A cafeteriát az érdekvédők is szorgalmaznák, de miután a megígért béremelésnek is csak 60 százalékát érvényesítették idén, úgy látják, hogy a költségvetésnek nemigen lesz erre kerete.

A lap a piac szereplőitől úgy értesült, hogy új zsebbel bővülhet a SZÉP-kártya, amelyből helyi utazási bérletre lehet majd költeni. Ilyen jellegű juttatás jelenleg is adható kedvezményes (35,7 százalékos) adózás mellett.

Az újabb zsebért lobbizó szolgáltatók érvelése szerint a munkáltatóknak és a munkavállalóknak jelentős adminisztratív terhet jelent a számlák, bérletszelvények kezelése, havi szintű dokumentálása, de sok időt vesz igénybe a számlák kiállítása a közlekedési cégeknek is. Ezért egyszerűbb lenne ezeket egy elektronikus eszközön, például a SZÉP kártyán keresztül kezelni.

Világgazdaság Online
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria 2026

2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk

Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?

Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk