Megjelent: 4 éve

A pénz nem boldogít?

Egy friss kutatás szerint a jó alvás, és a kielégítő szexuális élet fontosabb a pénznél. A biztos munkahely, és a családi jólét megelőzi az egzotikus utazást, és luxus autót - írja a Pénzcentrum.

Az Oxford Economics és a brit Országos Társadalmi Kutatóközpont új "Living Well Indexe" azt vizsgálja, hogyan birkóznak meg az emberek a modern élet mindennapi feszültségeivel. A kutatók 8250 embert kérdeztek meg, és átlagosan 62,2 pontra értékelték az életüket (100 pont volt a maximum). A felső 20 százalék 72 és 92 közötti pontszámot adott a boldogságára - írja a lap.

Ebből az látszik, hogy a jó alvás és a kielégítő szexuális élet nagyobb hatással van a jólétre, mint a sok pénz. A munkahelyi biztonság, a baráti és családi kapcsolatok, szeretteink egészsége fontosabb, mint az utazás, vagy a drága anyagi javak.

A kutatók kimutatták, hogy akik rendszeresen és jól alszanak, azoknak jobb az életminősége. A megkérdezettek egyharmada nagyon elégedett a szexuális életével is. A legjobban élők 63 százaléka tartozik ebbe a csoportba.

A kutatók szerint a munkahelyi biztonság a harmadik helyen áll a jóléthez szükséges tényezők listáján.

Korábban a lap is megkérdezte olvasóit, több mint 6000 válasz érkezett, a legtöbben 4443-an szavaztak arra, hogy a pénz nem boldogít, de az abból vásárolt javak igen.

Fotó Pixabay
Pénzcentrum
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A HR vezetők harmada meglépné, de kevés cég meri bevállalni az oltást

Megosztottak a vállalatok az oltási kötelezettség kérdésében: a HR vezetők harmada szeretné bevezetni, de mégis a cégek kilenc százaléka tette... Teljes cikk

Mesterséges intelligencia is segíti majd a kormányhivatali dolgozók munkáját

Gyorsabb, önkiszolgáló és automatizált ügyintézést ígér a Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. egy több mint kétmilliárd forintos... Teljes cikk

Így kezeljük a gyászt a munkahelyen - Péter története

Nagyon sokat tud jelenteni egy gyászolónak, ha az őt ért érzelmi sokk után nem marad egyedül. Sokan küzdünk azzal, hogy nem tudjuk, mit is... Teljes cikk