kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

A rendszerváltás óta nem dolgoztak ennyien, mint most

A KSH friss jelentése szerint tovább nőtt a foglalkoztatottság, és csökkent a munkanélküliek száma, amely már negyedszázados rekord alacsony értékeket ér el. 142 ezer fővel többen dolgoztak a 2016. szeptember-novemberi időszakban, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 4,5%-ra csökkent.

images

A foglalkoztatottak létszáma 4 millió 414 ezer fő volt, 142 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 67,5%-ra emelkedett, a nők és a férfiak foglalkoztatási mutatója azonos mértékben javult.

A foglalkoztatottak létszáma 3,3%-kal nőtt az egy évvel korábbi adatokhoz képest. Ami ennél is fontosabb, hogy a 142 ezer fő az elsődleges munkaerőpiacon helyezkedett el. A közfoglalkoztatottak száma 16 ezer fővel még csökkent is. A külföldi telephelyen dolgozók száma a mintavételi hibahatáron belül némileg nőtt.

A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 2,9%-kal, 2 millió 366 ezer főre bővült, foglalkoztatási rátájuk 2,5 százalékponttal, 74,0%-ra nőtt. A 15-64 éves női foglalkoztatottak száma 3,2%-kal, 1 millió 998 ezer főre emelkedett, foglalkoztatási rátájuk 2,5 százalékponttal, 61,2%-ra javult.


Több fiatal és idősebb foglalkoztatott



A fiatal (15-24 éves) foglalkoztatottak létszáma 311 ezer fő volt, foglalkoztatási arányuk 2,1 százalékponttal, 29,2%-ra nőtt. Az ún. legjobb munkavállalási korú (25-54 éves), valamint az idősebb (55-64 éves) foglalkoztatottak száma egyaránt emelkedett, előbbiek foglalkoztatási rátája 1,7 százalékponttal, 83,0%-ra, utóbbiaké 4,2 százalékponttal, 51,0%-ra.


208 ezer munkanélküli



2016. szeptember-novemberben a munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 76 ezer fővel, 208 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,7 százalékponttal, 4,5%-ra csökkent. Azonos mértékű javulás mellett, a férfiakat némileg alacsonyabb szintű munkanélküliség jellemezte, mint a nőket.

A 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 42 ezer fővel, 110 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,7 százalékponttal, 4,4%-ra csökkent. A munkanélküli nők száma 34 ezer fővel 98 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,7 százalékponttal 4,6%-ra mérséklődött.

A 15-24 éves korosztály munkanélküliségi rátája 3,3 százalékponttal, 11,8%-ra csökkent, de a munkanélküliek ötöde továbbra is ebből a korcsoportból került ki. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak és az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája is mérséklődött, előbbieké 1,6 százalékponttal, 3,9%-ra, míg az utóbbiaké 1,5 százalékponttal, 3,8%-ra.

A munkanélküliség átlagos időtartama 18,1 hónap; a munkanélküliek 46,3%-a legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk