kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

A számvevők szerint nő az szja-bevételek jelentősége

A számvevők szerint nő az szja-bevételek jelentősége

Magyarország.hu
2004. július 29., csütörtök
A csökkenő vámbevételek és a változó áfa-bevételek miatt a korábbinál is nagyobb jelentősége lesz a személyi jövedelemadó (szja) bevételeknek - mondta Bihary Zsigmond csütörtökön. Az Állami Számvevőszék főigazgatója a személyi jövedelemadózás és a Munkaerő-piaci Alap számvevőszéki vizsgálatának eredményét ismertette.

A főigazgató az szja-bevallási és -visszaigénylési rendszer számvevőszéki ellenőrzéséről elmondta: az APEH folyamatosan fejleszti ugyan adminisztratív és informatikai rendszerét, ennek ellenére vannak még hézagok. Bihary Zsigmond hozzátette: a Pénzügyminisztériumtól erősebb felügyeleti kontrollt várnak el, mivel például a tárca a számvevőszéki jelentésből tudta meg, hogy van olyan jogszabály, amelyet az APEH és a minisztérium máshogy értelmez.

Gyakori az adatszolgáltatás elmulasztása

Az Állami Számvevőszék (ÁSZ) megállapította, hogy az APEH mulasztási, bírságolási gyakorlata nem készteti az adatszolgáltatókat a törvényben megfogalmazott kötelezettségeik pontos és időbeni teljesítésére. A hivatal az adatszolgáltatókon belül az adókedvezményre jogosító igazolást kiállító szervezetek ellenőrzését 2001 és 2002 között megnégyszerezte, erre 544 esetben került sor. Az adatszolgáltatás elmulasztását 2001-ben az ellenőrzések 59 százalékánál, 2002-ben pedig 41 százalékánál állapították meg.

Az ellenőrzési megállapítások hasznosítása mellett az ÁSZ javasolta a pénzügyminiszternek, hogy vizsgáltassa felül a törvényben meghatározott adatszolgáltatások körét és tartalmát, és tegyen javaslatot a jogszabály módosítására az egyszerűsített ellenőrzések érdekében. Javasolták továbbá, hogy a pénzügyminiszter olyan törvénymódosítást kezdeményezzen, amely a mulasztási bírság felső összeghatárát megemeli.

Módosítani kell a Munkaerő-piaci Alapot szabályozó rendeletet

Az Állami Számvevőszék főigazgatója arról is beszélt: az ÁSZ javasolja a Munkaerő-piaci Alap kezelését és felhasználását szabályozó miniszteri rendelet aktualizálását, a jelenlegi folyamatokhoz való igazítását. A számvevők jelentése szerint még nem történt meg az ellátó, a támogató és a szolgáltató tevékenység jogszabályi hátterének átfogó jellegű módosítása Magyarország európai uniós csatlakozását követően. Az ÁSZ a Munkaerő-piaci Alap tavalyi működését, az uniós csatlakozás előkészítésének az alapot érintő mozzanatait vizsgálta.

A számvevőszéki jelentés javasolja a megváltozott munkaképességűek foglakoztatási támogatására és a képzési alaprészre vonatkozó szabályozások felülvizsgálatát, a követelmények kialakítását és a teljesítések ellenőrzését. A Foglakoztatási Hivatal nem rendelkezik az informatikai rendszerek működtetéséhez elengedhetetlen biztonsági szabályzatokkal - áll a jelentésben.

A jelentés fejlesztési és képzési alaprészekre vonatkozó megállapításai szerint az e részekre vonatkozó törvény és végrehajtási rendelet hiányos, nem egyértelmű, ezért alkalmazása ellentmondásos volt. A keretek közel 98 százalékát egyedi döntés alapján fizették ki, és előzőleg nem értékelték a támogatandó szervezetek alkalmasságát. A késedelmes elbírálás miatt a keretek felhasználása több hónapos csúszással kezdődött meg, tavaly a kifizetések 60 százaléka decemberre maradt.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek