A szervezetfejlesztésé a jövő
Az elmúlt években egyre inkább úgy érezted, hogy sokkal többet lehetne tenni azért, hogy a szervezet, amiben dolgozol eredményesebben és boldogabban működjön? A szakmai és üzleti tapasztalataidat szeretnéd más módon is hasznosítani, mint eddig?
Mindig is érdekeltek, az emberi lélektan és a szervezeti magatartás összefüggései? Életmód vagy életszakasz váltás előtt állsz és olyan szakmát keresel, ami nagyobb rugalmasságot és hatóerőt ad, de nem a nulláról indulsz benne?
Akkor bizony jó irányba keresgélsz, ha a szervezetfejlesztésben gondolkodsz!
Az elmúlt tíz évben nagyobb változáson mentek át a szervezetek, mint a megelőző százban. A versenyképességet ma már csak olyan gyors és hatékony reakciókészséggel, adaptivitással lehet biztosítani, amire senki nem volt felkészülve. Nem a krízismenedzsmentről beszélek. Amit régen krízisnek hívtak, az ma „daily business”. Napi szintű áringadozások beszállítói és vevői oldalon, folyamatosan változó, néha egymásnak ellentmondó elvárások a szolgáltatásod/terméked felé, hatalmas nyomás a munkaerő frontról, a legváratlanabb irányból megjelenő konkurencia……hogyan lehet így talpon maradni? Hogyan lehet nem felőrlődni, hanem örömmel részt venni ebben? Lehet ebben izgalmat és kiteljesedést találni?
Biztosan nincs erre egy „aranyválasz” egy nagy mondás, egy nagy igazság. Egy dolgot mégis biztosan mondhatunk: akik ügyesen szörföznek a VUCA világ hullámain, azok nem a véletlenre bízzák ezt, hanem fejlesztenek és beruháznak a szervezeti képességekbe! Rájöttek, hogy nem elég csak az aktuális technológiában bízni, nem elég a legdrágább vezetőket és szakértőket megvenni, a szervezet minden szintjén gondolkodó, gyorsan reagáló és együttműködni képes emberekre, csapatokra van szükség. Ezért költenek szervezetfejlesztésre (belső vagy külső forrásból), team fejlesztésre és egyéni fejlesztésre. Nincs ma már komolyan vehető cégvezető, aki ezeket úri hóbortnak tartaná.
Pontosan ezért van szükség minőségi szervezetfejlesztőkre, teamcoachokra és trénerekre! Sokra!
Gyere hát el hozzánk és képződj ki nálunk!
Münnich Iván, tulajdonos, ügyvezető
Induló képzéseink:
Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés: https://www.samlingsolution.hu/hu/szervezetfejleszto-od-kepzes
Team és Csoportos Coach képzés: https://www.samlingsolution.hu/hu/team-es-csoportos-coach-kepzes
Trénerképzés: https://www.samlingsolution.hu/hu/samling-trener-kepzes
www.samlingsolution.hu 20 éve a hazai és nemzetközi piacon, a hazai OD/tréning szakma egyik top szereplője.
Aktuális nyílt képzések:
https://www.samlingsolution.hu/hu/aktualis-kepzesek
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Február 5-én rendezték meg a Talent Bridge powered by Fürge Diák országos HR-esetmegoldó verseny döntőjét – de a kezdeményezés jelentősége... Teljes cikk
A magyar munkaerőpiac tartós kihívásokkal küzd: egyre nehezebb a stabil, megbízható munkaerő biztosítása. Az ipari termeléstől az élelmiszeriparon... Teljes cikk
A fluktuáció a szervezeti egészség egyik fontos mutatója: bizonyos mértékig még hasznos is lehet, hiszen hozzájárul az állomány megújulásához.... Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben