A Szilícium-völgy nagyjai igazolják: bölcsészdiplomával is lehet sikeresnek lenni
A Szilícium-völgy bölcsészdiplomával rendelkező, hihetetlenül sikeres vezetői azon csoport tagjait igazolják, akik szerint nem feltétlenül a végzettség, hanem a megszerzett kompetenciák és a tanulni tudás a legfontosabb, amit az egyetem adhat - írja az Business Insider cikke alapján a Hvg.hu.
Susan Wojcicki, a YouTube vezérigazgatója kezdetben történelmet és irodalmat hallgatott a Harvardon. Ám később átment a CS50 informatikai osztályba. Munka mellett pedig még MBA közgazdasági diplomát is szerzett.
Steve Jobsnak, az Apple társalapítójának nem volt diplomája. Fél év után ugyanis otthagyta az oregoni Portland egyetemet, ahol egyebek között filozófiát, pszichológiát és kalligráfiát is hallgatott.
Carly Fiorina, a HP egykori vezére a Stanfordon tanult filozófiát és történelmet. A sikeres vezető nemrég jelentett be, hogy indul az elnöki posztért a Republikánus Párt színeiben.
Jack Ma, az e-kereskedelemmel foglalkozó Alibabanak az alapítója, a kínai Hanzhou főiskolán szerzett angoltanári diplomát. Angoltudása miatt korán megismerkedett az internettel, és ez inspirálta, hogy saját online üzleti vállalkozásba fogjon.
Bill Silbemann, az egyik legnagyobb képmegosztó, a Pinterest társalapítója a Yale-en tanult politológiát, majd az egyetemi évek után online reklámokkal foglalkozott.
Business Insider/Hvg.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az elmúlt években a munkavállalók napi képernyőideje elérte a 11 órát, miközben egy feladatra átlagosan már csak 47 másodpercig tudnak... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia (MI) térnyerése sokak szerint munkahelyeket sodor veszélybe, a menedzsmenttörténet azonban mást is mutat. Minden... Teljes cikk
A kérdés ma már nem az, kell-e HR, hanem az: milyen HR kell. A HR ma már messze nem adminisztratív háttértevékenység. Aki versenyképes és elfogadott... Teljes cikk
- Inkább izgalmas legyen mint stresszmentes? - ilyen szempontok szerint választanak munkahelyet a fiatalok 12 hónapja
- Konyhalányként eltérő bérekkel: mi lehet az oka? 12 hónapja
- A népesség megoszlása a legmagasabb iskolai végzettség szerint 1 éve
- Ezeknél a nemzetközi nagyvállalatoknál a leghosszabb az állásinterjú folyamata 2 éve
- A 20–24 éves népességből a legalább középfokú végzettségűek aránya 2 éve
- Így áll a fiatal diplomások aránya az EU-ban - Magyarország sereghajtó 2 éve
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 éve
- Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban 2 éve
- Változás: felső tagozatban is taníthatnak az alsós tanítók, óvodában pedig elég a középfokú végzettség 2 éve
- Tizenegy évvel rövidebb az élete azoknak a magyar férfiaknak, akik nem végezték el a középiskolát 2 éve
- Mi jelentheti a kiutat a közepes jövedelem csapdájából? 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?