A teljes munkaidőben dolgozók átlagkeresete szektoronként - grafikon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelentős különbségek voltak megfigyelhetők az egyes szektorok bérdinamikájában - írja a KSH tájékoztatója. 2025 III. negyedévében a keresetek növekedése egyik szektorban sem haladta meg az előző év azonos időszakit.
A szektorok visszafogottabb bérnövekedését az határozta meg, hogy a rendszeres keresetek növekedése kisebb volt, mint 2024. III. negyedévében. A versenyszférában 2025 III. negyedévében a bruttó keresetek növekedése 3,7 százalékponttal, a nettó kereseteké pedig 3,0 százalékponttal maradt el az előző év azonos időszakitól. A vállalkozások előző évinél visszafogottabb bérdinamikáját a munkaerőpiac feszességének enyhülése, és a minimálbér-emelés alacsonyabb üteme is indokolja.
A költségvetésben összességében a keresetek növekedésének üteme magasabb volt a nemzetgazdasági átlagnál, azon belül a nagy létszámú ágak közül az oktatásban kiemelkedő volt, a humán-egészségügyi-szociális ellátásban azonban jóval elmaradt a nemzetgazdasági átlagtól, a közigazgatásban pedig valamivel az átlag feletti volt (ebben az ágban előre ütemezett béremelésben idén az igazságszolgáltatás és a területi kormánytisztviselők részesültek). A nonprofit szektorban – elsősorban az előre ütemezett oktatói, pedagógusi béremelések hatására – a keresetek jobban növekedtek, mint a vállalkozásoknál.

forrás: KSH
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?