kapubanner for mobile

A teljes munkaidőben dolgozók átlagkeresete szektoronként - grafikon

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Jelentős különbségek voltak megfigyelhetők az egyes szektorok bérdinamikájában - írja a KSH tájékoztatója. 2025 III. negyedévében a keresetek növekedése egyik szektorban sem haladta meg az előző év azonos időszakit.

A szektorok visszafogottabb bérnövekedését az határozta meg, hogy a rendszeres keresetek növekedése kisebb volt, mint 2024. III. negyedévében. A versenyszférában 2025 III. negyedévében a bruttó keresetek növekedése 3,7 százalékponttal, a nettó kereseteké pedig 3,0 százalékponttal maradt el az előző év azonos időszakitól. A vállalkozások előző évinél visszafogottabb bérdinamikáját a munkaerőpiac feszességének enyhülése, és a minimálbér-emelés alacsonyabb üteme is indokolja.

A költségvetésben összességében a keresetek növekedésének üteme magasabb volt a nemzetgazdasági átlagnál, azon belül a nagy létszámú ágak közül az oktatásban kiemelkedő volt, a humán-egészségügyi-szociális ellátásban azonban jóval elmaradt a nemzetgazdasági átlagtól, a közigazgatásban pedig valamivel az átlag feletti volt (ebben az ágban előre ütemezett béremelésben idén az igazságszolgáltatás és a területi kormánytisztviselők részesültek). A nonprofit szektorban – elsősorban az előre ütemezett oktatói, pedagógusi béremelések hatására – a keresetek jobban növekedtek, mint a vállalkozásoknál.

A bruttó átlagkereset és változása vármegyénként 2024-ben - grafikon
forrás: KSH

 

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek