kapubanner for mobile

A Tesco-főnök fizetése negyedével nőtt

A Tesco szupermarket-óriás főnökének, Sir Terry Leahynek 25 százalékot nőtt a fizetése, így megközelíti a 4 millió fontot, amelyből 2,8 milliót a prémiumok tesznek ki.Sir Terry fizetését a 2005-ös eladások lendítettek, amelyek 2005-ben 41,8 milliárd fontot tettek ki, míg a Tesco tavalyi profitja elérte a 2,25 milliárd fontot. A Leahy fizetésemeléséről szóló hírek akkor érkeztek, amikor a vállalat bejelentette, hogy a jövőben nagyobb súlyt kíván fektetni a személyi számítógépek eladására. Eleinte a cég nagyobb Tesco Extra boltjai közül 50 egység fog számítógépeket árusítani; elsősorban a 400 fontnál (150 ezer forint) olcsóbb laptopokra és a 300 fontot (115 ezer forint) meg nem haladó áru asztali számítógépekre koncentrálnak. A Samsung, a Toshiba és a Gateway az árusított márkák között lennének, jelentették be a társaságnál - írta a BBC. A Tesco egyébként már a múltban is értékesített számítógépeket, de nem következetesen az állandóan elérhető "törzsállományban". A cég az élelmiszerek mellett mindinkább olyan termékekre koncentrál, mint az elektronikai cikkek, a zenei és a ruházati termékek, de benzinkutakat is üzemeltet.A Tescót, amelyik 30 százalékos részesedéssel rendelkezik a nagy-britanniai szupermarket-piacon, domináns szerepe miatt többször kritizálták. A céget - mások mellett - alaposan átvizsgálták a piacon elfoglalt pozíciója miatt. Sir Terry Leahy, a cég első számú vezetője a közelmúltban elutasította azon sugalmazásokat, melyek szerint mára a Tesco totálisan uralja a szupermarket szektort Nagy-Britanniában. A brit versenyhivatal azt fontolgatja, hogy átfogó vizsgálatokba kezd a szigetország szupermarketeiben, nem titkoltan azzal a szándékkal is, hogy kisebb, független boltokat kényszerítsenek ki. Közben környezetvédő csoportok, mint A Föld barátai úgy vélik, a Tesco bizonyos városokban 45 százalékos részesedéssel rendelkezik a szupermarket-eladásokban, és növekedését korlátozni kellene.[origo]
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek