A Tesco-főnök fizetése negyedével nőtt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
A Tesco szupermarket-óriás főnökének, Sir Terry Leahynek 25 százalékot nőtt a fizetése, így megközelíti a 4 millió fontot, amelyből 2,8 milliót a prémiumok tesznek ki.Sir Terry fizetését a 2005-ös eladások lendítettek, amelyek 2005-ben 41,8 milliárd fontot tettek ki, míg a Tesco tavalyi profitja elérte a 2,25 milliárd fontot. A Leahy fizetésemeléséről szóló hírek akkor érkeztek, amikor a vállalat bejelentette, hogy a jövőben nagyobb súlyt kíván fektetni a személyi számítógépek eladására. Eleinte a cég nagyobb Tesco Extra boltjai közül 50 egység fog számítógépeket árusítani; elsősorban a 400 fontnál (150 ezer forint) olcsóbb laptopokra és a 300 fontot (115 ezer forint) meg nem haladó áru asztali számítógépekre koncentrálnak. A Samsung, a Toshiba és a Gateway az árusított márkák között lennének, jelentették be a társaságnál - írta a BBC. A Tesco egyébként már a múltban is értékesített számítógépeket, de nem következetesen az állandóan elérhető "törzsállományban". A cég az élelmiszerek mellett mindinkább olyan termékekre koncentrál, mint az elektronikai cikkek, a zenei és a ruházati termékek, de benzinkutakat is üzemeltet.A Tescót, amelyik 30 százalékos részesedéssel rendelkezik a nagy-britanniai szupermarket-piacon, domináns szerepe miatt többször kritizálták. A céget - mások mellett - alaposan átvizsgálták a piacon elfoglalt pozíciója miatt. Sir Terry Leahy, a cég első számú vezetője a közelmúltban elutasította azon sugalmazásokat, melyek szerint mára a Tesco totálisan uralja a szupermarket szektort Nagy-Britanniában. A brit versenyhivatal azt fontolgatja, hogy átfogó vizsgálatokba kezd a szigetország szupermarketeiben, nem titkoltan azzal a szándékkal is, hogy kisebb, független boltokat kényszerítsenek ki. Közben környezetvédő csoportok, mint A Föld barátai úgy vélik, a Tesco bizonyos városokban 45 százalékos részesedéssel rendelkezik a szupermarket-eladásokban, és növekedését korlátozni kellene.[origo]
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?