A Tesco-főnök fizetése negyedével nőtt

A Tesco szupermarket-óriás főnökének, Sir Terry Leahynek 25 százalékot nőtt a fizetése, így megközelíti a 4 millió fontot, amelyből 2,8 milliót a prémiumok tesznek ki.Sir Terry fizetését a 2005-ös eladások lendítettek, amelyek 2005-ben 41,8 milliárd fontot tettek ki, míg a Tesco tavalyi profitja elérte a 2,25 milliárd fontot. A Leahy fizetésemeléséről szóló hírek akkor érkeztek, amikor a vállalat bejelentette, hogy a jövőben nagyobb súlyt kíván fektetni a személyi számítógépek eladására. Eleinte a cég nagyobb Tesco Extra boltjai közül 50 egység fog számítógépeket árusítani; elsősorban a 400 fontnál (150 ezer forint) olcsóbb laptopokra és a 300 fontot (115 ezer forint) meg nem haladó áru asztali számítógépekre koncentrálnak. A Samsung, a Toshiba és a Gateway az árusított márkák között lennének, jelentették be a társaságnál - írta a BBC. A Tesco egyébként már a múltban is értékesített számítógépeket, de nem következetesen az állandóan elérhető "törzsállományban". A cég az élelmiszerek mellett mindinkább olyan termékekre koncentrál, mint az elektronikai cikkek, a zenei és a ruházati termékek, de benzinkutakat is üzemeltet.A Tescót, amelyik 30 százalékos részesedéssel rendelkezik a nagy-britanniai szupermarket-piacon, domináns szerepe miatt többször kritizálták. A céget - mások mellett - alaposan átvizsgálták a piacon elfoglalt pozíciója miatt. Sir Terry Leahy, a cég első számú vezetője a közelmúltban elutasította azon sugalmazásokat, melyek szerint mára a Tesco totálisan uralja a szupermarket szektort Nagy-Britanniában. A brit versenyhivatal azt fontolgatja, hogy átfogó vizsgálatokba kezd a szigetország szupermarketeiben, nem titkoltan azzal a szándékkal is, hogy kisebb, független boltokat kényszerítsenek ki. Közben környezetvédő csoportok, mint A Föld barátai úgy vélik, a Tesco bizonyos városokban 45 százalékos részesedéssel rendelkezik a szupermarket-eladásokban, és növekedését korlátozni kellene.[origo]
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek