A VDSZ szerint nem igaz, amit a Hankook állít
A dunaújvárosi Hankook gumigyárban működő VDSZ tisztségviselői sajtóközleményben azt írják, hogy a sztrájkban a 14.00 órától 22.00 óráig terjedő műszak 400 dolgozójából több mint 300 nem vette fel a munkát - írják sajtóközleményükben.
A Hankook tegnapi esti tájékoztatása szerint a rácalmási gumigyár munkavállalóinak 60 százaléka felvette a munkát a sztrájk ellenére. Erre reagálva a Hankook gumigyárban működő VDSZ tisztségviselői sajtóközleményben azt írják, hogy a sztrájkban a 14.00 órától 22.00 óráig terjedő műszak 400 dolgozójából több mint 300 nem vette fel a munkát.
A VDSZ szerint a Hankook vezetése semmibe veszi a sztrájktörvény rendelkezéseit, amely arra kötelezi őket, hogy a munkabeszüntetés alatt is egyeztessenek a sztrájkbizottsággal. Sajtóközleményükben azt írják a HR vezető kifüggesztette az étteremben a dolgozókat presszionáló vezetőségi közleményt. A Vdsz alelnöke, a sztrájkbizottság egyik tagja személyesen is felhívta a HR vezető figyelmét, hogy szerinte ez törvénytelen.
A VDSZ elfogadhatatlannak tartja a munkáltatói zsarolást, követelik, hogy a cégvezetés hagyjon fel a dolgozók megfélemlítésével, térjen vissza a tárgyalóasztalhoz, hogy a munkavállalók végül megkapják a 18%-os bérkövetelésüket.
Fotó: MTI
A VDSZ szerint a Hankook vezetése semmibe veszi a sztrájktörvény rendelkezéseit, amely arra kötelezi őket, hogy a munkabeszüntetés alatt is egyeztessenek a sztrájkbizottsággal. Sajtóközleményükben azt írják a HR vezető kifüggesztette az étteremben a dolgozókat presszionáló vezetőségi közleményt. A Vdsz alelnöke, a sztrájkbizottság egyik tagja személyesen is felhívta a HR vezető figyelmét, hogy szerinte ez törvénytelen.
A VDSZ elfogadhatatlannak tartja a munkáltatói zsarolást, követelik, hogy a cégvezetés hagyjon fel a dolgozók megfélemlítésével, térjen vissza a tárgyalóasztalhoz, hogy a munkavállalók végül megkapják a 18%-os bérkövetelésüket.
Fotó: MTI
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs
Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?
A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk
A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene
„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 3 hete
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 4 hete
- Megúszható a szégyenlista? A NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal 1 hónapja
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 1 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 1 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 1 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október elején 2 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 2 hónapja
- Az amerikai munkaadók szerint a középiskolások nem állnak készen a munka világára 2 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
Állások
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Karbantartó / Hűtőgépszerelő (2025. 11. 21)
- Szikraforgácsoló (Cegléd) (2025. 11. 26)
- Key Account Manager (angol és német nyelvtudással) (2025. 11. 26)
- Projektmenedzser (2025. 11. 26)
- Beugrós recepciós diákmunka hotelben az ünnepek alatt (2025. 11. 26)
Partnereink hírei
- Adventi naptár fillérekből - 8+1 szuper ötlet házilag
- 10+1 mesés karácsonyi kopogtató: egyik szebb, mint a másik
- Elronthatatlan mézeskalács házikó recept kezdőknek, haladóknak
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
Sokan sokfélét mondanak a hazai egészségügy helyzetéről. Olvas is ezt-azt az ember a különféle híroldalakon, de addig jó,...
-
Munkajog
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?
A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy a munkáját a munkáltatói utasítások szerint végezze. Felmerülhetnek azonban...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?