kapubanner for mobile

A versenyszféra kitartóan emeli a béreket

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Miközben a közszférában a bérfolyamatok a vártnak megfelelően alakulnak, a magánszektor a jelek szerint kitartóan emeli a fizetéseket. A munkaadók igyekeznek a bruttó keresetek emelésével csökkenteni a vásárlóérték-vesztést, de a vártnál nagyobb infláció ezt az erőfeszítést semmissé teheti - adja hírül a Napi Gazdaság.

A vállalkozások bérezési politikáján tavaly ősz óta erősen nyomot hagy az infláció emelkedése. Október és január között folyamatosan, majd március óta újra két számjegyű volt a bruttó keresetek növekedési üteme. Ráadásul az eseti kifizetések (prémium, jutalom, külön egyhavi juttatás) nélküli rendszeres bruttó keresetek dinamikája a versenyszektorban tavaly nyár óta magas, idén júliusban 11, 2 százalék.

Az év eleji zuhanás után a KSH bérstatisztikája összességében konszolidációról tanúskodik: az idei hetedik hónapban a bruttó átlagkereset tíz százalékkal, míg a nettó csupán 1, 8 százalékkal nőtt az egy évvel korábbi értékhez képest, így az első hét hónapban előbbi 8, 2 százalékkal utóbbi pedig, 1, 8 százalékkal gyarapodott.

A fogyasztói árak 8, 5 százalékos növekedése mellett a reálkeresetek 6, 2 százalékkal estek vissza a január-július közötti időszakban

Az idén egyelőre a reálbérlassulás üteme erősebb a kormányzat által vártnál, a konvergencia program ugyanis azzal számolt, hogy 2007 egészében az egy keresőre jutó reálbér mintegy négy százalékkal csökken majd.

Amíg 2007 első hat hónapjában a nettó keresetek a versenyszférában 3, 5 százalékkal gyarapodtak, addig a költségvetési területen még nominálisan is egyszázalékos a csökkenés.

A béradatokban továbbra is a minimális járulékalap bevezetése és a nagyobb munkaügyi szigor hatása tükröződik. Idén január-júliusban ugyanis a bruttó átlagkeresetek az átlagot meghaladó mértékben emelkedtek az építőiparban (+19 százalék), az ingatlanügyleteknél (+13 százalék), valamint a kereskedelemben, a szálláshely-szolgáltatásban és a vendéglátásban (+11 százalék).

Sokatmondó adat az is, hogy a hónapban a legalább ötven főt foglalkoztató vállalkozásoknál a bruttó átlagkereset növekedése (8 százalék) jóval alacsonyabb volt, mint a kisebb szervezeteknél (5-19 fő között 18 százalék, 20-49 fő között 22 százalék).

Napi Gazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek