kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

A versenyszféra kitartóan emeli a béreket

Miközben a közszférában a bérfolyamatok a vártnak megfelelően alakulnak, a magánszektor a jelek szerint kitartóan emeli a fizetéseket. A munkaadók igyekeznek a bruttó keresetek emelésével csökkenteni a vásárlóérték-vesztést, de a vártnál nagyobb infláció ezt az erőfeszítést semmissé teheti - adja hírül a Napi Gazdaság.

A vállalkozások bérezési politikáján tavaly ősz óta erősen nyomot hagy az infláció emelkedése. Október és január között folyamatosan, majd március óta újra két számjegyű volt a bruttó keresetek növekedési üteme. Ráadásul az eseti kifizetések (prémium, jutalom, külön egyhavi juttatás) nélküli rendszeres bruttó keresetek dinamikája a versenyszektorban tavaly nyár óta magas, idén júliusban 11, 2 százalék.

Az év eleji zuhanás után a KSH bérstatisztikája összességében konszolidációról tanúskodik: az idei hetedik hónapban a bruttó átlagkereset tíz százalékkal, míg a nettó csupán 1, 8 százalékkal nőtt az egy évvel korábbi értékhez képest, így az első hét hónapban előbbi 8, 2 százalékkal utóbbi pedig, 1, 8 százalékkal gyarapodott.

A fogyasztói árak 8, 5 százalékos növekedése mellett a reálkeresetek 6, 2 százalékkal estek vissza a január-július közötti időszakban

Az idén egyelőre a reálbérlassulás üteme erősebb a kormányzat által vártnál, a konvergencia program ugyanis azzal számolt, hogy 2007 egészében az egy keresőre jutó reálbér mintegy négy százalékkal csökken majd.

Amíg 2007 első hat hónapjában a nettó keresetek a versenyszférában 3, 5 százalékkal gyarapodtak, addig a költségvetési területen még nominálisan is egyszázalékos a csökkenés.

A béradatokban továbbra is a minimális járulékalap bevezetése és a nagyobb munkaügyi szigor hatása tükröződik. Idén január-júliusban ugyanis a bruttó átlagkeresetek az átlagot meghaladó mértékben emelkedtek az építőiparban (+19 százalék), az ingatlanügyleteknél (+13 százalék), valamint a kereskedelemben, a szálláshely-szolgáltatásban és a vendéglátásban (+11 százalék).

Sokatmondó adat az is, hogy a hónapban a legalább ötven főt foglalkoztató vállalkozásoknál a bruttó átlagkereset növekedése (8 százalék) jóval alacsonyabb volt, mint a kisebb szervezeteknél (5-19 fő között 18 százalék, 20-49 fő között 22 százalék).

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk