Megjelent: 13 éve

A versenyszféra kitartóan emeli a béreket

A vállalkozások bérezési politikáján tavaly ősz óta erősen nyomot hagy az infláció emelkedése. Október és január között folyamatosan, majd március óta újra két számjegyű volt a bruttó keresetek növekedési üteme. Ráadásul az eseti kifizetések (prémium, jutalom, külön egyhavi juttatás) nélküli rendszeres bruttó keresetek dinamikája a versenyszektorban tavaly nyár óta magas, idén júliusban 11, 2 százalék.

Az év eleji zuhanás után a KSH bérstatisztikája összességében konszolidációról tanúskodik: az idei hetedik hónapban a bruttó átlagkereset tíz százalékkal, míg a nettó csupán 1, 8 százalékkal nőtt az egy évvel korábbi értékhez képest, így az első hét hónapban előbbi 8, 2 százalékkal utóbbi pedig, 1, 8 százalékkal gyarapodott.

A fogyasztói árak 8, 5 százalékos növekedése mellett a reálkeresetek 6, 2 százalékkal estek vissza a január-július közötti időszakban

Az idén egyelőre a reálbérlassulás üteme erősebb a kormányzat által vártnál, a konvergencia program ugyanis azzal számolt, hogy 2007 egészében az egy keresőre jutó reálbér mintegy négy százalékkal csökken majd.

Amíg 2007 első hat hónapjában a nettó keresetek a versenyszférában 3, 5 százalékkal gyarapodtak, addig a költségvetési területen még nominálisan is egyszázalékos a csökkenés.

A béradatokban továbbra is a minimális járulékalap bevezetése és a nagyobb munkaügyi szigor hatása tükröződik. Idén január-júliusban ugyanis a bruttó átlagkeresetek az átlagot meghaladó mértékben emelkedtek az építőiparban (+19 százalék), az ingatlanügyleteknél (+13 százalék), valamint a kereskedelemben, a szálláshely-szolgáltatásban és a vendéglátásban (+11 százalék).

Sokatmondó adat az is, hogy a hónapban a legalább ötven főt foglalkoztató vállalkozásoknál a bruttó átlagkereset növekedése (8 százalék) jóval alacsonyabb volt, mint a kisebb szervezeteknél (5-19 fő között 18 százalék, 20-49 fő között 22 százalék).

Napi Gazdaság
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ennyit kereshet önkéntes tartalékos katonaként

Az önkéntes tartalékos rendszerben a tartalékosok a szolgálatot civil foglalkozásuk vagy tanulmányaik mellett látják el, évente maximum 60 napot,... Teljes cikk

Valójában pályázni kell a pedagógusoknak az egyszeri juttatásként bejelentett félmillióra

Nem egyszeri juttatás a pedagógusoknak szánt, Kásler Miklós által bejelentett bruttó 500 ezer forint, hanem feladathoz kötött - európai uniós... Teljes cikk

Emelkedik a csecsemőgondozási díj összege 2021-ben

Összességében több mint egyhavi fizetésnek megfelelő összeggel emelkedik 2021 júliusától a hat hónapon át járó csecsemőgondozási díj (csed) -... Teljes cikk