A versenyszférában támogatja a foglalkoztatást a munkahelyvédelmi akcióprogram
2015 január 1-től kibővült a kormány munkahelyvédelmi akcióprogramja annak érdekében, hogy a munkaadók minél több kisgyerekes édesanyát alkalmazzanak. Erről tartott ma sajtótájékoztatót Novák Katalin család- és ifjúságügyért felelős államtitkár és Kovács Zoltán kormányszóvivő.
Ennek érdekében január 1-jétől további kedvezményt jelent a munkáltatóknak, hogy a részmunkaidőben dolgozók után is ugyanazt a támogatást adja az állam, mint teljes munkaidő esetén. Ráadásul jogszabály írja elő, hogy ha egy kisgyermekes nő részmunkaidőben szeretne dolgozni, ezt biztosítani kell 3 évig, illetve több gyermek esetén 5 évig
A női munkanélküliség jelenleg 7,2 százalékos, 2010-ben 10,5 százalék volt. Ma 57 százalékon van a nők foglalkoztatása, 2010-ben 50 százalékon állt ez az arány.
A munkahelyvédelmi akcióterv 800 ezer embert ért el az elmúlt két évben, akik mindannyian a versenyszférában dolgoznak. 2014-ben 222 milliárd forint kedvezmény maradt ilyen módon a munkaadóknál.
11,3 százalékról indult a munkanélküliség 2010-ben, most 7 százalék körül jár, várhatóan egy-másfél éven belül 6 százalék lesz. 1992-ben volt ilyen magas a foglalkoztatottság.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban 3 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?