Adóparadicsom után: távmunka-paradicsom
Tizenkét helybélinek lesz távmunkája azáltal, hogy Komlóska sikerrel megpályázott egy jeles támogatási összeget az Országos Foglalkoztatási Közalapítványnál. Feladatot az oda költöző cégek garantálnak.
Ám ezúttal az Országos Foglalkoztatási Közalapítványnál pályázva 12 helybéli foglalkoztatását valósíthatják meg, távmunkahelyeket alakítanak ki, s az elnyert pénzt felhasználva egy éven keresztül a foglalkoztatás költségeit is fedezik.
A távmunka megvalósulása során egy olyan minta értékű összefogás valósulhat meg, mely a gazdasági élet valamennyi tényezőjét érdekeltté teszi, és egyben segíti is, hogy a halmozottan hátrányos helyzetű településen munkahelyek létesüljenek. Komlóskát az ottani adókedvezmények miatt egyre több vállalkozás választja székhelyéül és telephelyéül, a cégek számára a helyi munkaerő - és a távmunkahely segítségével - szolgáltatást tudnak nyújtani.
A település az elmúlt hónapokban többször is a figyelem középpontjába került. Egyfelől a falut szinte teljesen elmosó esőzés és árvíz késztette arra, hogy nyilvánosságra hozza a súlyos károk tényét, másfelől pedig két találmányuknak" akartak hangot adni. Ez utóbbiak egyike a vállalkozásoknak kínált adókönnyítés, adóparadicsom, miszerint eltekintenek a telephelyüket oda költözető cégek helyi adójától például. A közelmúltban pedig azt találták ki és hozták nyilvánosságra, hogy a jelenlegi kabinetet köszöntendő kormányzati falu kialakításának feltételeit teremtik meg: a településrendezési tervükben 90 újonnan kialakítandó telek közül 16 egyforma, nagy alapterületűt a kormányzati döntéshozó szerveknek különítenek el.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
„A kiskorú gyermek puszta létezése” nem lehet indok a távmunka elutasítására – mondta ki a bíróság a MÁV egyik cégének ügyében. Három... Teljes cikk
Az otthoni munkavégzés mára a globális munkakultúra szerves része lett, a mentális egészségre gyakorolt hatása azonban továbbra is élénk vita... Teljes cikk
Újra megjelentek azok az észak-koreai hackercsoportok, amelyek hamis személyazonossággal, távmunkásként próbálnak bejutni nyugati és európai... Teljes cikk
- Távmunka szabályozás 2026 2 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 2 hónapja
- Új szabályok a távmunkára: mikor számít telephelynek az otthoni iroda? 2 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 3 hónapja
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 4 hónapja
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 4 hónapja
- A távmunkát támogató vállalatok nagy része magas termelékenységről számol be 5 hónapja
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 9 hónapja
- Felmérés: az otthonról dolgozó alkalmazottak kevésbé valószínű, hogy fizetésemelést vagy előléptetést kapnak 9 hónapja
- "A munka nem vár" – coworking térrel jönnek a jövő vonatai 10 hónapja
- "Karrier-hack" fiataloknak: miért érdemes visszatérni az irodába? 12 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben