Adóparadicsom után: távmunka-paradicsom
Tizenkét helybélinek lesz távmunkája azáltal, hogy Komlóska sikerrel megpályázott egy jeles támogatási összeget az Országos Foglalkoztatási Közalapítványnál. Feladatot az oda költöző cégek garantálnak.
Ám ezúttal az Országos Foglalkoztatási Közalapítványnál pályázva 12 helybéli foglalkoztatását valósíthatják meg, távmunkahelyeket alakítanak ki, s az elnyert pénzt felhasználva egy éven keresztül a foglalkoztatás költségeit is fedezik.
A távmunka megvalósulása során egy olyan minta értékű összefogás valósulhat meg, mely a gazdasági élet valamennyi tényezőjét érdekeltté teszi, és egyben segíti is, hogy a halmozottan hátrányos helyzetű településen munkahelyek létesüljenek. Komlóskát az ottani adókedvezmények miatt egyre több vállalkozás választja székhelyéül és telephelyéül, a cégek számára a helyi munkaerő - és a távmunkahely segítségével - szolgáltatást tudnak nyújtani.
A település az elmúlt hónapokban többször is a figyelem középpontjába került. Egyfelől a falut szinte teljesen elmosó esőzés és árvíz késztette arra, hogy nyilvánosságra hozza a súlyos károk tényét, másfelől pedig két találmányuknak" akartak hangot adni. Ez utóbbiak egyike a vállalkozásoknak kínált adókönnyítés, adóparadicsom, miszerint eltekintenek a telephelyüket oda költözető cégek helyi adójától például. A közelmúltban pedig azt találták ki és hozták nyilvánosságra, hogy a jelenlegi kabinetet köszöntendő kormányzati falu kialakításának feltételeit teremtik meg: a településrendezési tervükben 90 újonnan kialakítandó telek közül 16 egyforma, nagy alapterületűt a kormányzati döntéshozó szerveknek különítenek el.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Radikális lépésre készül Ausztrália egyik legnagyobb állama: Victoria törvényben rögzítené a munkavállalók jogát a heti két nap otthoni... Teljes cikk
Ahogy a hagyományosan irodapárti felsővezetők nyugdíjba vonulnak, és helyüket fiatalabb CEO-k veszik át, ismét erősödhet a home office és a hibrid... Teljes cikk
Egy amerikai börtönprogram új megközelítésből kapcsolja össze a munkát, a rehabilitációt és a jóvátételt: Maine államban elítéltek dolgoznak... Teljes cikk
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 1 hónapja
- Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t 1 hónapja
- Home office a börtönből? Rabok dolgoznak távmunkában techcégeknek 2 hónapja
- Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat 2 hónapja
- Távmunka költségtérítés: mikor adható, milyen feltételekkel? 2 hónapja
- Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben 3 hónapja
- Távmunka szabályozás 2026 3 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Új szabályok a távmunkára: mikor számít telephelynek az otthoni iroda? 4 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 5 hónapja
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?