kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Adóparadicsom után: távmunka-paradicsom

Tizenkét helybélinek lesz távmunkája azáltal, hogy Komlóska sikerrel megpályázott egy jeles támogatási összeget az Országos Foglalkoztatási Közalapítványnál. Feladatot az oda költöző cégek garantálnak.

Több mint 28 millió forintnyi támogatást kap Komlóska. A zempléni falu ezúttal az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány jóvoltából jut pénzhez, a 28 millióból első lépésben 5,2 millióhoz. A községben még mindig nagyon magas a munkanélküliek aránya, de a helyiek - informálta a Piac&Profitot Köteles László polgármester - komoly erőfeszítést tesznek önmaguk és családjuk fenntartása érdekében.

Ám ezúttal az Országos Foglalkoztatási Közalapítványnál pályázva 12 helybéli foglalkoztatását valósíthatják meg, távmunkahelyeket alakítanak ki, s az elnyert pénzt felhasználva egy éven keresztül a foglalkoztatás költségeit is fedezik.

A távmunka megvalósulása során egy olyan minta értékű összefogás valósulhat meg, mely a gazdasági élet valamennyi tényezőjét érdekeltté teszi, és egyben segíti is, hogy a halmozottan hátrányos helyzetű településen munkahelyek létesüljenek. Komlóskát az ottani adókedvezmények miatt egyre több vállalkozás választja székhelyéül és telephelyéül, a cégek számára a helyi munkaerő - és a távmunkahely segítségével - szolgáltatást tudnak nyújtani.

A település az elmúlt hónapokban többször is a figyelem középpontjába került. Egyfelől a falut szinte teljesen elmosó esőzés és árvíz késztette arra, hogy nyilvánosságra hozza a súlyos károk tényét, másfelől pedig két „találmányuknak" akartak hangot adni. Ez utóbbiak egyike a vállalkozásoknak kínált adókönnyítés, adóparadicsom, miszerint eltekintenek a telephelyüket oda költözető cégek helyi adójától például. A közelmúltban pedig azt találták ki és hozták nyilvánosságra, hogy a jelenlegi kabinetet köszöntendő kormányzati falu kialakításának feltételeit teremtik meg: a településrendezési tervükben 90 újonnan kialakítandó telek közül 16 egyforma, nagy alapterületűt a kormányzati döntéshozó szerveknek különítenek el.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált

Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk

Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést?

Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország... Teljes cikk

Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben

A közösségi élmény mellett a napi rutin könnyebb érvényesíthetőségét és a munka–magánélet egyensúlyának egyszerűbb fenntartását emelték... Teljes cikk