ÁFSZ: a szabolcsiak negyede kutat állás után
Január végén 468 125 álláskeresőt tartott nyilván a munkaügyi intézményrendszer, 6,7 százalékkal többet, mint egy évvel korábban, és 5,2 százalékkal többet, mint decemberben - tette közzé az Állami Foglalkoztatási Szolgálat pénteken.
Legmagasabb a ráta Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 23,4 százalékkal, majd következik Borsod-Abaúj-Zemplén megye 20,9 százalékkal, Nógrád megye 18,7 százalékkal, illetve Somogy megye 18,6 százalékkal. Az országos átlag 10,6 százalék. (Komoly problémákat okozhat a munkaerőhiány a nyugat-dunántúli régióban, mert a magasabb bérek miatt külföldre mennek a műszaki-gépészeti szakemberek.)
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) más módszerrel, a lakossági munkaerő-piaci felmérés alapján számolja a rátát, 2007-re 7,4 százalékos országos átlagot közölt.
A téli hónapokban mindig kevesebb álláshelyet jelentenek be a munkáltatók. Januárban 22 280 álláshelyet ajánlottak fel, az előző hónapról fennmaradt be nem töltött álláshelyekkel együtt 42 500 álláshely állt rendelkezésre a közvetítésekhez, január végéig 21 600 maradt betöltetlen. (Akár másfélmillió forint támogatás is elnyerhető munkahely létesítéséhez. Az összeg alapestben nyolcszázezer forint. Áprilisig él a lehetőség.)
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 5 hónapja
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 5 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 5 hónapja
- Bővítik a 30 év felettiek elhelyezkedését támogató program keretét 6 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 7 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 7 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 7 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa