Akár 14 százalékkal is nőhet a nyugdíjas munkavállalók bére
Régóta cikkeznek róla a lapok és régóta gondolkodik a kormány a nyugdíjasokban, amikor a munkaerőhiányt próbálja valamilyen módon orvosolni velük. Egy jövő évi adóváltozás miatt így többet is kereshetnek, ettől pedig azt várja az állam, hogy a kkv-szektorban magasabb lesz a nyugdíjasok száma.
A lap idézi a Saldo Zrt. adószakértőjét, aki hangsúlyozta, miután 2018-ban a nyugdíjasok munkabérét a személyi jövedelemadó mellett 10 százalék nyugdíjjárulék és 4 százalék egészségbiztosítási járulék is terheli, így a 2019. január 1-től életbe lépő új szabályozásnak köszönhetően a nyugdíjasok nettó jövedelme 14 százalékkal nő.
Kissné Horváth Marianna ugyancsak a fontos változások között említette, hogy a nyugdíj mellett munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalók munkabére után a munkáltatót sem terheli 2019. január 1-től a 19,5 százalék szociális hozzájárulási adó és 1,5 százalék szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettség.
A nők 40 éves jogosultsági idejében is változás lesz, ugyanis amennyiben a nyugdíj mellett munkaviszonyban állnak, a munkabérük nem fog beleszámítani keresetkorlátba, miután a munkaviszonyuk alapján nem lesznek biztosítottak.
Világgazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet... Teljes cikk
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 3 napja
- Pék 4 napja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 4 napja
- Ekkora reálhozamot értek el az önkéntes nyugdíjpénztárak 6 napja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 6 napja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 7 napja
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 7 napja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 1 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 1 hete
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 2 hete
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben