kapubanner for mobile
Szerző: Berta László
Megjelent: 7 éve

Akinek a vakvezető kutyázás az álommunka

Mádli Szilveszter a Baráthegyi Vakvezető Kutya Iskolát választotta, mert az az álma, hogy vakvezető kutyákat képezhessen, ezért a Neked MUNKA, nekem ÁLOM! Napon „helyet cserélt” az iskola kiképzőivel. Május 30-án kezdődött a fogyatékossággal élő emberek álomnapja.

images

Szilveszter kerámiákat készít, és azzal kedveskedett, hogy egy fali díszt hozott magával ajándékba a Baráthegyi Vakvezető Kutya Iskola miskolci központjába. Belemelegedett a társalgásba, amikor saját kutyájáról mesélt, aztán, a munka kezdetekor is ilyen kitartónak mutatkozott, amikor végrehajtotta a kiképzőkre váró feladatokat.

Királyné Barkóczi Emese megmutatta Szilveszternek, hogyan kell feltenni a vakvezető kutya hámját, pórázát. Aztán a fiatalember lefedett szemmel követte a vakvezető kutyát, akivel egy kis gyakorlás után önállóan végig tudott menni a szlalompályán.

A szlalom feladat szerepe az, hogy kutya és gazdi, megtanulják közösen a jobbra-balra fordulatokat. Vagy ha egy kutya nagyon gyengén, bizonytalanul fordít, akkor a kiképzők például ezen a pályán is gyakorolnak vele. Ez a szituáció a kutya számára nagyon letisztult, és egyértelműen csak a fordításokra kell koncentrálnia. Néhány ilyen gyakorlás után kellő önbizalmat szereznek a kutyusok ahhoz, hogy határozottabban mutassák az irányváltásokat.

Bóbitával megismerkedni életre szóló élményt jelentett Szilveszternek. A hároméves labi olyan kunsztokat tud, hogy feladja az ötforintost, vagy tolat, és még csak nem is ezekért a látványosságokért számít oszlopos tagnak. Bóbita egy úgynevezett demó kutya, akivel azok a látássérült emberek találkoznak, akik bizonytalanok abban, hogy akarnak-e vakvezető kutyát, vagy nem. Vagyis Bóbita ismeri a vakvezető kutyák feladatait, és megmutatja, milyen érzést, élményt, szabadságot és kötelezettséget jelent kutyásnak lenni. Sőt, egyéb extrái vannak, a látó emberek kipróbálhatják vele a vakvezető kutyás közlekedést az alapítványt érzékenyítő programjain. Ebből is - abból is kapott ízelítőt az álom munkára kíváncsi Szilveszter is.
vakvezető


Nem csak beugróknak



„Az esélyegyenlőség miatt fontos kezdeményezés a Neked MUNKA, nekem ÁLOM!” Tudjuk, hogy sokan képesek segíteni. Egy barátunk, aki mozgáskorlátozott, jön és segít a kutyák körüli mindennapos feladatok ellátásában. Csapatunk tagja egy fiatalember, aki a vizsgák előtt álló kutyák tudását méri fel a lehető leghitelesebb személyként, hiszen látássérült. A kutyák két hétre beköltöznek hozzá, és ezután derül ki véglegesen, hogy mennyire vállalják a felelősséget a saját döntéseikért” - mondta Lékáné Viszokai Katalin, a Baráthegyi Vakvezető Kutya Iskola kiképzője.

Szilveszter érdeklődő volt és kedves, végigcsinálta, amit a kiképzők kértek tőle, és jutott idő labdázásra, kutyasimogatásra is.


Országossá nőtt a Neked MUNKA, nekem ÁLOM! program



Az eseménysorozatban május 30-án kezdődött Budapesten és több vidéki helyszínen. Ezt követően válthatják valóra álmaikat a fogyatékossággal élők, és pillanthatnak be álommunkájukba. Idén több mint 220 résztvevő és ugyanennyi munkáltató vett részt a programban.
vakvezető

A Neked MUNKA, Nekem ÁLOM! a Salva Vita Alapítvány kezdeményezése, mely azoknak a fogyatékossággal élő embereknek szól, akik szeretnék kipróbálni álmaik munkáját és azoknak a munkáltatóknak, amelyek szívesen adnának nekik lehetőséget erre. A program Írországból indult "Job Shadow Day" néven, célja, hogy egy napra összehozza a fogyatékossággal élő, valamint a megváltozott munkaképességű álláskeresőket a fogadásukra nyitott vállalatokkal, cégekkel - írta közleményében a Salva Vita Alapítvány.

A program 2015-ben indult Budapesten, 2016-ban hat városban vált ismertté, az elmúlt két évben közel 60 fogyatékos ember és csaknem ugyanennyi munkáltató kapcsolódott be a programba. 2017-ben a főváros mellett 13 civil szervezet közreműködésével 19 vidéki helyszínen több mint 220 résztvevővel rendezik meg a nyílt napot. Meggyőződésünk, hogy az integráció és a befogadás ügyét legjobban a személyes találkozások szolgálják és ezt hivatott elősegíteni a Neked MUNKA, nekem ÁLOM! kezdeményezés” - mondta el Vég Katalin, az alapítvány ügyvezető igazgatója.

Többek között lovasterapeuta, orgonaépítő, csecsemőgondozó munkájába is bepillantást nyerhetnek a jelentkezők. A fogadóhelyek között szerepel a Magyar Tudományos Akadémia, a Semmelweis Egyetem Neurológiai Klinikája, a Nemzeti Színház is.

A Neked MUNKA, nekem ÁLOM kezdeményezés újabb mérföldkövet jelent a fogyatékossággal élő emberek támogatásában és elfogadásában. A szervezők célja, hogy a kezdeményezés elősegítse a fogyatékossággal élők elhelyezkedését, hogy egyre többen tudjanak közülük a nyílt munkaerő-piacon elhelyezkedni.

A programot az Emberi Erőforrások Minisztériuma, a Nemzetgazdasági Minisztérium és a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft. támogatja.

Fotó: Hagyacki Dorottya




  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Női oktató kapta idén a Gács-András díjat

Csomós Petra, az ELTE TTK Alkalmazott Analízis és Számításmatematikai Tanszékének docensének személyében másodszor nyerte el női oktató az... Teljes cikk

Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót?

Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk

Az év eleje a felmondások ideje?

Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően... Teljes cikk