Állásnevek magyarul (12)
Angol állásneveket körülíró sorozatunkat a gyógyszeriparhoz kapcsolódó pozíciók bemutatásával folytatjuk.
A gyógyszeripari cégek magyarországi értékesítési struktúrájában ez a középvezetői pozíció. Felettese a Sales Manager (értékesítési igazgató), beosztott munkatársak az orvoslátogatók.
Feladata: a területi képviselők munkájának összefogása, koordinálása. Az új munkatársak betanítása, a kollégák ellenőrzése a területen (coaching). A látogatóktól elvárt napi, heti jelentések összegyűjtése, a havi költségelszámolások jóváhagyása. A vezetése alá tartozó kollégák fejlesztése, bónusz- és karriertervének kidolgozása szintén munkaköréhez tartozik.
A magyar gyógyszeriparban a legtöbben orvoslátogatói múlttal kerülnek területi vezetői pozícióba, ezért a végzettségük azonos az orvoslátogatóknál elvártakkal.
Karrierlehetőségként a magasabb, National Sales Manager-i pozíció a következő lépcsőfok.
Product Manager - Termékmenedzser:
A gyógyszeripari cégek marketing részlegében a termékmenedzserek foglalkoznak egy vagy több vényköteles vagy recept nélküli gyógyszer promóciójának kidolgozásával és megvalósításával. Munkájukat segítheti marketing asszisztens.
A multinacionális gyógyszeripari cégek marketingarculatának meghatározásában oroszlánrészt vállal az anyacég is, aki a helyi leányvállalatok tevékenységét konkrét promóciós anyagok, ötletek átadásával segíti. Ezen túl a termékmenedzser feladata a magyarországi viszonyokhoz és lehetőségekhez legjobban illő promóciós aktivitások kiválasztása.
A mai magyarországi reklámtörvény nem teszi lehetővé a vényköteles gyógyszerek széleskörű reklámozását, ezért a marketingeseknek leginkább a szakmai felhasználói kör (orvosok) felé kell kifejteni tevékenységüket.
Ez így is igen szerteágazó feladat: szakmai rendezvények szervezésétől, kongresszusi részvételeken át a különböző DM-kampáníyok és az orvoslátogatók által vihető szakmai brosúrák, szóróanyagok elkészítése tartozik ide.
A termékmenedzserek is legtöbbször orvoslátogatókból kerülnek ki, ilyenkor jellemzően orvosi vagy gyógyszerészi diplomával és közgazdász másoddiplomával is rendelkeznek. A pozíció elengedhetetlen feltétele a tárgyalási szintű angol nyelvtudás, magas felhasználói szintű számítógép-ismeret.
Medical Representative, Sales Representative - Orvoslátogató, Területi Képviselő:
A gyógyszeripari cég szervezetében a Sales Manager szakmai felügyelete és az Area Manager közvetlen irányítása alatt dolgozik a pozíciót betöltő munkatárs.
Feladata a rábízott gyógyszeripari termék vagy termékcsoport ismertetése, bemutatása a megbízó cég által meghatározott orvosok körében az adott földrajzi területen. Felméri a partner orvosok, termékkel kapcsolatos, tapasztalatait és a további igényeket, az információkat összesíti és közvetíti a vezetői felé. Szakmai és üzleti találkozókat, rendezvényeket szervez és bonyolít le, konferenciákon jelenik meg. Önállóan gazdálkodik a cége által rábízott erőforrásokkal, anyagi javakkal, hatékony felhasználásukra üzleti tervet készít. Egyéni ötletek mozgósításával gazdagítja a központi akciók helyi végrehajtását.
A Magyarországon jelenleg érvényben levő rendelet alapján csak az alábbi végzettségekkel rendelkező jelöltek tölthetik be a pozíciót: egyetemi képzésben szerzett orvos, gyógyszerész, fogorvos, vegyész vagy biológus diploma illetve az egészségügyi főiskola bármely szakán szerzett diploma. A feladat összetettsége illetve szakmai érdekek okán a kiválasztást végző cég ezen a körön belül is előírhat további megszorításokat.
Minden pályázóra egyaránt vonatkozó elvárások: "B" kategóriás vezetői engedély és gyakorlat, földrajzi helyismeret, felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (Word, Excel, Outlook, Power Point...), Az ideális pályázó energikus, dinamikus, motivált és kreatív személyiség. Csapatjátékos, de önálló tervekkel és célokkal bír, ambiciózus. Munkájában alapos, terhelhető, jól kezeli a konfliktusokat és a kudarcot is.
A sorozat következő részében, egy hét múlva három újabb állásnevet mutat be Tál Mariann
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A targoncavezető a raktárak és gyárak nélkülözhetetlen munkatársa, aki a logisztikai folyamatok zökkenőmentes működéséről gondoskodik. Teljes cikk
A mezőgazdasági gépszerelő kulcsfontosságú szereplő a modern mezőgazdaságban, hiszen a termelés hatékonysága nagyrészt a gépek megbízható működésén múlik. Teljes cikk
A gépjárművillamossági szerelő a modern autók egyik legfontosabb szakembere, hiszen a járművek nagy része ma már elektronikus rendszerekre épül. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?