Álomfizetést kapnak a román marketingesek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMost jó marketingigazgatónak lenni Romániában - állítja a Ziarul Financiar, arra a tanulmányra hivatkozva, amelyet két hr-cég, a Mercer és a ConsulTeam készített a romániai gazdasági vezetők jövedelmeiről.
Egy-egy jelentős multi marketingért felelős vezetője tavaly akár 250 ezer lejt (70 ezer eurót) is elkönyvelhetett bevételként, ami a sales területen tevékenykedő kollégája fizetését 15 százalékkal is meghaladta - mondja Oana Botolan, a ConsulTeam kiemelt menedzsere. Szerinte ez a jövedelem még a közmondásosan jól fizető it-szektoréval is felveszi a versenyt.
A 2006-os év során a legnagyobb fizetésemelésben részesült csoport a key account managereké, akik az elmúlt 12 hónapban 29 százalékkal több pénz találtak a borítékban, mint egy évvel korábban. Ők átlagban 2000 eurónyi lejnek örülhettek havonta. Ehhez bizonyos esetekben még hozzá kell számítani a fizetésen kívüli juttatások és bónuszok egyre elterjedtebb rendszerét.
A Mercer kimutatása szerint a román bérek félúton vannak Bulgária és Magyarország között; az eltérés mindkét irányban 30 százalékos. A felzárkózás már elkezdődött: 2007-re keleti szomszédunknál átlagosan 8,9 százalékos nettó jövedelemnövekedést prognosztizálnak, míg Magyarországon ez a mutató az alkalmazottak esetében csak 4 százalék körülire várható - olvasható a tanulmányban, amelyet 63 romániai cég 21 ezer alkalmazottjának megkérdezésére, illetve a kérdésekre adott válaszokra alapján készítettek.
A 2006-os év során a legnagyobb fizetésemelésben részesült csoport a key account managereké, akik az elmúlt 12 hónapban 29 százalékkal több pénz találtak a borítékban, mint egy évvel korábban. Ők átlagban 2000 eurónyi lejnek örülhettek havonta. Ehhez bizonyos esetekben még hozzá kell számítani a fizetésen kívüli juttatások és bónuszok egyre elterjedtebb rendszerét.
A Mercer kimutatása szerint a román bérek félúton vannak Bulgária és Magyarország között; az eltérés mindkét irányban 30 százalékos. A felzárkózás már elkezdődött: 2007-re keleti szomszédunknál átlagosan 8,9 százalékos nettó jövedelemnövekedést prognosztizálnak, míg Magyarországon ez a mutató az alkalmazottak esetében csak 4 százalék körülire várható - olvasható a tanulmányban, amelyet 63 romániai cég 21 ezer alkalmazottjának megkérdezésére, illetve a kérdésekre adott válaszokra alapján készítettek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?