kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Álomfizetést kapnak a román marketingesek

Most jó marketingigazgatónak lenni Romániában - állítja a Ziarul Financiar, arra a tanulmányra hivatkozva, amelyet két hr-cég, a Mercer és a ConsulTeam készített a romániai gazdasági vezetők jövedelmeiről.

Egy-egy jelentős multi marketingért felelős vezetője tavaly akár 250 ezer lejt (70 ezer eurót) is elkönyvelhetett bevételként, ami a sales területen tevékenykedő kollégája fizetését 15 százalékkal is meghaladta - mondja Oana Botolan, a ConsulTeam kiemelt menedzsere. Szerinte ez a jövedelem még a közmondásosan jól fizető it-szektoréval is felveszi a versenyt.

A 2006-os év során a legnagyobb fizetésemelésben részesült csoport a key account managereké, akik az elmúlt 12 hónapban 29 százalékkal több pénz találtak a borítékban, mint egy évvel korábban. Ők átlagban 2000 eurónyi lejnek örülhettek havonta. Ehhez bizonyos esetekben még hozzá kell számítani a fizetésen kívüli juttatások és bónuszok egyre elterjedtebb rendszerét.

A Mercer kimutatása szerint a román bérek félúton vannak Bulgária és Magyarország között; az eltérés mindkét irányban 30 százalékos. A felzárkózás már elkezdődött: 2007-re keleti szomszédunknál átlagosan 8,9 százalékos nettó jövedelemnövekedést prognosztizálnak, míg Magyarországon ez a mutató az alkalmazottak esetében csak 4 százalék körülire várható - olvasható a tanulmányban, amelyet 63 romániai cég 21 ezer alkalmazottjának megkérdezésére, illetve a kérdésekre adott válaszokra alapján készítettek.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek