kapubanner for mobile

Álomfizetést kapnak a román marketingesek

Most jó marketingigazgatónak lenni Romániában - állítja a Ziarul Financiar, arra a tanulmányra hivatkozva, amelyet két hr-cég, a Mercer és a ConsulTeam készített a romániai gazdasági vezetők jövedelmeiről.

Egy-egy jelentős multi marketingért felelős vezetője tavaly akár 250 ezer lejt (70 ezer eurót) is elkönyvelhetett bevételként, ami a sales területen tevékenykedő kollégája fizetését 15 százalékkal is meghaladta - mondja Oana Botolan, a ConsulTeam kiemelt menedzsere. Szerinte ez a jövedelem még a közmondásosan jól fizető it-szektoréval is felveszi a versenyt.

A 2006-os év során a legnagyobb fizetésemelésben részesült csoport a key account managereké, akik az elmúlt 12 hónapban 29 százalékkal több pénz találtak a borítékban, mint egy évvel korábban. Ők átlagban 2000 eurónyi lejnek örülhettek havonta. Ehhez bizonyos esetekben még hozzá kell számítani a fizetésen kívüli juttatások és bónuszok egyre elterjedtebb rendszerét.

A Mercer kimutatása szerint a román bérek félúton vannak Bulgária és Magyarország között; az eltérés mindkét irányban 30 százalékos. A felzárkózás már elkezdődött: 2007-re keleti szomszédunknál átlagosan 8,9 százalékos nettó jövedelemnövekedést prognosztizálnak, míg Magyarországon ez a mutató az alkalmazottak esetében csak 4 százalék körülire várható - olvasható a tanulmányban, amelyet 63 romániai cég 21 ezer alkalmazottjának megkérdezésére, illetve a kérdésekre adott válaszokra alapján készítettek.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk

Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek