Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet
Nem minden jól fizető munka kezdődik irodában. A nemzetközi munkaerőpiacon ma már alvásért, sorban állásért vagy érzelmi támogatásért is fizetnek – méghozzá meglepően jól.
1. Professzionális alvó
Igen, ilyen munka valóban létezik. A professzionális alvókat alváslaborok, matracgyártók és orvosi kutatóintézetek alkalmazzák, hogy az alvásminőséget, a fáradtsági szinteket és a regenerációs folyamatokat vizsgálják.
Az alváskutatás kulcsfontosságú az egészségügy és a termékfejlesztés szempontjából. A résztvevőket hosszabb, kontrollált vizsgálatokért fizetik meg. USA-ban, Angliában, Németországban és Ausztráliában is van rá kereslet. Rugalmas időbeosztás, rövid távú szerződések és magas óradíj jellemzi, ezért sok külföldi hallgató számára ideális kiegészítő munka.
2. Vízicsúszda-tesztelő
Vidámparkok és élményparkok alkalmazzák azokat, akik a vízi csúszdákat tesztelik biztonság, élményfaktor és menetkomfort szempontjából.
A biztonsági tesztelés komoly felelősséggel jár, és többszöri mérést, jegyzőkönyvezést igényel. USA-ban, Spanyolországban, arab országokban és Ausztráliában is keresnek embereket, akiknek a feladat szó szerint a csúszás, a fröccsenés, a sebesség illetve az izgalmi szint értékelése.
3. Etikus hacker
Bár a „hacker” szó sokakban illegális tevékenységet idéz fel, az etikus hackereket vállalatok alkalmazzák, hogy legálisan törjék fel saját rendszereiket, és feltárják a biztonsági réseket.
A kiberbiztonsági fenyegetések világszerte növekednek, a cégek pedig komoly összegeket áldoznak az adatok védelmére.
4. Food stylist – ételstylist
Az ételstylistok reklámokhoz, filmekhez, étlapokhoz és csomagolásokhoz készítik el a „tökéletes” kinézetű fogásokat. A megjelenés fontosabb, mint az ehetőség – a végeredmény sokszor nem fogyasztható.
A vizuális megjelenés közvetlenül befolyásolja az értékesítést, a precizitás és kreativitás pedig magas hozzáadott értéket jelent.
A reklámokban látott hamburgerek és desszertek gyakran nem valódiak, vagy vegyszerekkel kezelt díszletek.
5. Golflabda-búvár
A golfpályák vízakadályaiban évente több ezer labda végzi. A golflabda-búvárok feladata ezek felkutatása, kiemelése, tisztítása és továbbértékesítése.
Alacsony látótávolságú, sokszor veszélyes vizekben kell dolgozni, ami fizikai kockázattal jár.
6. Bűnügyi helyszíntisztító
Ez a munka balesetek, halálesetek vagy bűncselekmények után érintett helyszínek speciális takarítását jelenti. A munkavégzés szigorú egészségügyi és biztonsági előírásokhoz kötött.
Fizikailag és érzelmileg is megterhelő feladat, ráadásul külön képesítésekre és tanúsítványokra van szükség. A lelki terhelés rendkívül magas.
7. Professzionális ölelő
Egyes országokban fizetős, nem szexuális érintésre és érzelmi támogatásra épülő szolgáltatás működik. A professzionális ölelők célja a stressz csökkentése és a biztonságos, emberi kapcsolódás biztosítása.
A magány és a mentális egészség iránti társadalmi érzékenység jelentősen növelte a keresletet USA-ban, Kanadában és Európában is.
8. Sorban álló helyettes
Egyes városokban embereket fizetnek azért, hogy mások helyett várakozzanak sorban – termékbemutatók, vízumügyintézés, rendezvények vagy hivatalos ügyek esetén.
Az időmegtakarítás prémium szolgáltatásnak számít.
9. Akcentus coach
Az akcentus coach színészeknek, vezetőknek és bevándorlóknak segít a beszédhangzás, kiejtés és hanglejtés fejlesztésében, mivel a hatékony kommunikáció közvetlen hatással van a szakmai sikerre és a karrierlehetőségekre.
10. Élő szobrok és utcai performerek

Számos városban fizetett előadóművészek dolgoznak turisták számára, akik élő szoborként vagy mozgó művészeti installációként jelennek meg köztereken és rendezvényeken.
A turizmus és a rendezvényszervezés nagy értéket tulajdonít az interaktív élményeknek, ugyanakkor órákon keresztül mozdulatlanul állni komoly fizikai és mentális felkészültséget igényel.
Aki még folytatná:
8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik
kép: freepik
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 4 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 4 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 1 hónapja
- Legénybúcsúra készülsz? Ne hagyd ki a különleges pólókat! 1 hónapja
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?