kapubanner for mobile

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket tervez. A furcsa, mégis jól fizető állások új korszaka jött el — ahol a kreativitás, az empátia és néha a lustaság a legnagyobb erény. Íme nyolc őrülten jól fizető munka, amiről nem hittük volna, hogy létezik.

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik-

1. AI-személyiség-tervező – amikor a mesterséges intelligencia emberibb, mint mi

Az AI-asszisztensek mögött nem csak kódok állnak, hanem emberek, akik kitalálják, milyen legyen a hangjuk, humoruk és személyiségük. Az „AI personality designer” olyan, mint egy digitális pszichológus: hangulatokat és stílust programoz. A fizetés? Évi 120–200 ezer dollár (66,5 millió forint) – attól függően, melyik techóriásnál dolgozol.

2. Profi ölelő – a munka, ahol a meghittség a fizetőeszköz

Egyre több ember szenved érintéshiányban, és ez új karriert szült: a professional cuddler, vagyis hivatásos ölelő. Ők óránként akár 80 dollárt (26 600 Ft/óra) is keresnek, miközben biztonságos, platóni közelséget kínálnak azoknak, akik magányosak vagy stresszesek. Furcsa? Igen, de a lelki békére ma már piac van.

3. Jövőkutató tanácsadó – aki megmondja, mi lesz holnap

A „futurist consultant” adatelemzéssel, kreatív gondolkodással és trendfigyeléssel próbálja megjósolni a következő évtizedet – a klímaváltozástól a fogyasztói szokásokig. A jó jövőkutató 100 ezer dollár felett keres évente (33,3 millió forint), és sokszor nagyvállalatok stratégiáját formálja.

4. Házi kedvenc-influencer menedzser – amikor a kutya a sztár

A közösségi médiában ma már nem csak az emberek híresek: a macskák, kutyák, sőt, papagájok is milliós követőtáborral bírnak. Az ő „ügynökeik” – a pet influencer managerek – szerződéseket intéznek, szponzorokat keresnek, és akár 60–100 ezer dollárt (33,3 millió forint) is megkeresnek évente.

5. Bűntény-helyszín takarító – a legkeményebb, de stabil karrier

Ez a munka nem a gyenge gyomrúaknak való: vért, vegyszert, néha tragédiát kell eltakarítani. A crime scene cleaner azonban elengedhetetlen része a városi infrastruktúrának – és meg is fizetik: évi 75 ezer dollár felett (24,9 millió forint). 

6. Digitális detox-coach – aki segít letenni a telefont

A folyamatos online jelenlét korában új szakma született: a digital detox coach megtanítja, hogyan éljünk újra képernyő nélkül. Az ügyfelek főként kiégett menedzserek és startup-alapítók – a tanácsadásért pedig 50–90 ezer dollár jár évente (29,9 millió forint). 

7. AI-hangtréner – akik hangjukat adják a robotoknak

A hangalapú technológiákhoz rengeteg emberi hangmintára van szükség. A voice artist for AI training betűről betűre, mondatról mondatra diktál, hogy a gépek megtanuljanak „emberien” beszélni. Egy jó hang akár 300 dollárt is kereshet óránként  (99 000 Ft/óra). 

8. Luxuságy-tesztelő – alvásból karriert csinálni

Igen, ez tényleg létezik. A luxury bed tester feladata: kipróbálni prémium matracokat és szállodai ágyakat, majd értékelni a komfortot. Munkaköri kötelesség: jól aludni. Fizetés: évi 40–60 ezer dollár (19,9 millió forint). 

A jövő munkája nem a munkáról szól

A 2025-ös karrierek azt mutatják, hogy a „jó állás” már nem feltétlenül stresszről, irodáról vagy nyakkendőről szól. A kreativitás, empátia és önismeret ma ugyanolyan piacképes, mint a kódolás vagy a pénzügyi tudás. És bár nem mindenki lesz AI-személyiség-tervező vagy professzionális alvó, egyre több ember keresi azt az életformát, ahol a munka nem kényszer, hanem élmény - írja az articleted.com.

kép: freepik

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk

Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja

Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk

Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják

A kutyabarát iroda egyre több munkavállaló számára vonzó extra, ugyanakkor HR-szempontból komoly felelősséget is jelent. A négylábú kedvencek... Teljes cikk