8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket tervez. A furcsa, mégis jól fizető állások új korszaka jött el — ahol a kreativitás, az empátia és néha a lustaság a legnagyobb erény. Íme nyolc őrülten jól fizető munka, amiről nem hittük volna, hogy létezik.
1. AI-személyiség-tervező – amikor a mesterséges intelligencia emberibb, mint mi
Az AI-asszisztensek mögött nem csak kódok állnak, hanem emberek, akik kitalálják, milyen legyen a hangjuk, humoruk és személyiségük. Az „AI personality designer” olyan, mint egy digitális pszichológus: hangulatokat és stílust programoz. A fizetés? Évi 120–200 ezer dollár (66,5 millió forint) – attól függően, melyik techóriásnál dolgozol.
2. Profi ölelő – a munka, ahol a meghittség a fizetőeszköz
Egyre több ember szenved érintéshiányban, és ez új karriert szült: a professional cuddler, vagyis hivatásos ölelő. Ők óránként akár 80 dollárt (26 600 Ft/óra) is keresnek, miközben biztonságos, platóni közelséget kínálnak azoknak, akik magányosak vagy stresszesek. Furcsa? Igen, de a lelki békére ma már piac van.
3. Jövőkutató tanácsadó – aki megmondja, mi lesz holnap
A „futurist consultant” adatelemzéssel, kreatív gondolkodással és trendfigyeléssel próbálja megjósolni a következő évtizedet – a klímaváltozástól a fogyasztói szokásokig. A jó jövőkutató 100 ezer dollár felett keres évente (33,3 millió forint), és sokszor nagyvállalatok stratégiáját formálja.
4. Házi kedvenc-influencer menedzser – amikor a kutya a sztár
A közösségi médiában ma már nem csak az emberek híresek: a macskák, kutyák, sőt, papagájok is milliós követőtáborral bírnak. Az ő „ügynökeik” – a pet influencer managerek – szerződéseket intéznek, szponzorokat keresnek, és akár 60–100 ezer dollárt (33,3 millió forint) is megkeresnek évente.
5. Bűntény-helyszín takarító – a legkeményebb, de stabil karrier
Ez a munka nem a gyenge gyomrúaknak való: vért, vegyszert, néha tragédiát kell eltakarítani. A crime scene cleaner azonban elengedhetetlen része a városi infrastruktúrának – és meg is fizetik: évi 75 ezer dollár felett (24,9 millió forint).
6. Digitális detox-coach – aki segít letenni a telefont
A folyamatos online jelenlét korában új szakma született: a digital detox coach megtanítja, hogyan éljünk újra képernyő nélkül. Az ügyfelek főként kiégett menedzserek és startup-alapítók – a tanácsadásért pedig 50–90 ezer dollár jár évente (29,9 millió forint).
7. AI-hangtréner – akik hangjukat adják a robotoknak
A hangalapú technológiákhoz rengeteg emberi hangmintára van szükség. A voice artist for AI training betűről betűre, mondatról mondatra diktál, hogy a gépek megtanuljanak „emberien” beszélni. Egy jó hang akár 300 dollárt is kereshet óránként (99 000 Ft/óra).
8. Luxuságy-tesztelő – alvásból karriert csinálni
Igen, ez tényleg létezik. A luxury bed tester feladata: kipróbálni prémium matracokat és szállodai ágyakat, majd értékelni a komfortot. Munkaköri kötelesség: jól aludni. Fizetés: évi 40–60 ezer dollár (19,9 millió forint).
A jövő munkája nem a munkáról szól
A 2025-ös karrierek azt mutatják, hogy a „jó állás” már nem feltétlenül stresszről, irodáról vagy nyakkendőről szól. A kreativitás, empátia és önismeret ma ugyanolyan piacképes, mint a kódolás vagy a pénzügyi tudás. És bár nem mindenki lesz AI-személyiség-tervező vagy professzionális alvó, egyre több ember keresi azt az életformát, ahol a munka nem kényszer, hanem élmény - írja az articleted.com.
kép: freepik
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk
Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk
A kutyabarát iroda egyre több munkavállaló számára vonzó extra, ugyanakkor HR-szempontból komoly felelősséget is jelent. A négylábú kedvencek... Teljes cikk
- Sales Representative 3 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 3 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 4 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 1 hónapja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 2 hónapja
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hónapja
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hónapja
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig