Amerikai nyári idénymunka fiataloknak
Némi zsebpénz, nagy kaland és nyelvtanulás. Egyebek mellett ilyen haszna van a nyári egyesült államokbeli idénymunkának, amelyet egyetemisták, főiskolások illetve fiatal tanárok számára hirdetnek meg évről évre. Aki nyáron menne, már most el kell kezdenie a pályázás elindítását.
Több cég is foglalkozik ilyen jellegű munka közvetítésével. Igaz, piacuk az utóbbi években csökkent, az USA Work, és az ICCP pedig lehúzta a rolót. Ehhez nagyban hozzájárultak az utóbbi pár év fontosabb történései - így az EU csatlakozás és az angliai munkaerőpiac megnyitása a kelet-európai munkavállalók előtt. Amióta a fiataloknak már Európában is lehetőségük nyílik próbára tenni magukat angol nyelvű környezetben, nem utaznak ezért feltétlenül a tengerentúlra. Persze ez a hozzáállás sem mindenkire jellemző - sokan még mindig inkább az USA-ba vágynak, ha már világot akarnak látni és fejlesztenék nyelvtudásukat.
Az utazás miatt is vonzó
Van azonban közvetítő, ahol nagy érdeklődésről érkeznek hírek. "Már január elején le kellett zárni a jelentkezéseket, akkora volt az érdeklődés a tábori kisegítő és a sportoktatói állások iránt"- mondja Gyuricza Izabella, a mindössze 2007 óta üzemelő Camp Leaders ügyvezetője. Mint megtudtuk: egyáltalán nem minden fiatalról mondható el, hogy pusztán az angoltanulás fejlesztése és a pályakezdőknél állásinterjúkon igen csak jól csengő külföldi munkatapasztalat megszerzése miatt vállalkoznának a nagy kalandra. "Ezeket a hangzatos szempontokat nagyjából minden, a programra jelentkező fiatal felsorolja és valóban fontosnak is tartják. De ne feledjük, az utazás ténye maga legalább ennyire izgalmas a számukra. A fiatalok a program során, munkájuk mellett eljuthatnak akár New Yorkba, Mexikóba, Puerto Rico-ba vagy Peruba is - ami nem mindennapos élmény. Pláne azért a 120-140 ezer forintért, amennyi önerővel ki lehet jutni" - magyarázza.
Ugyancsak a Camp Leaders-éhez hasonló nyári álláskínálattal várja a nappali tagozatos, angolul jól tudó fiatalokat a CCUSA. Igaz, itt is egyre gyorsabban fogynak a szabad helyek, de február 20-ig még lehet regisztrálni a cég honlapján.
Március 2.: állásbörze regisztráltaknak
A regisztráltak ezt követően március 2-án egy budapesti állásbörzén ismerkedhetnek meg az álláskínálattal és a munkaadókkal. Support staff-ként (ez itt konyhai éttermi munkatársat, hotel, vidámpark dolgozóját takaró elnevezés - a szerk.) vagy sport, kézműves oktatóként dolgozhatnak a fiatalok. A nagy terveket szövögetőknek mindenesetre nem árt tudni: az amerikai nyári munkából meggazdagodni nem lehet. 9 hétre mindössze 1290 dollár (átszámítva 200-220 ezer forint) üti a fiatalok markát. Igaz, ezért az összegért szállást és teljes ellátást is kapnak.
Mérik az angoltudást
A jelentkezéshez az amerikai elvárásoknak megfelelően személyigazolvány-képre, nappali tagozatos iskolalátogatási igazolásra (az oktatóknál ez nem okvetlenül szükséges, nekik viszont állandó bejelentett munkahellyel kell rendelkezniük) és további három angol nyelvű referenciára lesz szükség egy korábbi oktatótól. Mérik a nyelvtudást is. A szervezők tapasztalatai szerint az oktatóknak erős angol közép-és felsőfok közötti nyelvtudásra lesz szükségük, míg a többi munkakörben erős kommunikációs szinten is el lehet boldogulni.
Aki 16 éve részt vesz
Nem árt arra sem jó előre felkészülni, hogy élményekben gazdag mégis embert próbáló nyár vár a jelentkezőkre. A táborban dolgozni vágyóknak szinte az egész nyarat a programra kell szánniuk. "A legtöbb nyári gyermektábor július elején-közepén veszi a kezdetét és augusztus végéig tart"- magyarázza Rasovszky Miklós programvezető, aki még 1994-ben, tanítóképzős főiskolásként, vívásoktatóként került a californiai Santa Cruz-ba. A programvezető azóta annyira rákapott a munka ízére hogy minden nyáron újra "kiáll a pástra". Rasovszky Miklós azért hozzáfűzte: bár a sportoktatói állások a jelentkezők körében a legvonzóbbak, ezekre a munkalehetőségekre a válság miatti állástalanság következtében rengeteg amerikai is pályázik. Így idén nyáron várhatóan kisegítői pozícióból lesz több.
Néhány szervezet, amely amerikai nyári munkára toboroz: Student Work, CCUSA, Campleaders, Apex, Explore USA, Bron-y-Aur.
Takács Gabriella
monster.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 3 hónapja
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 4 hónapja
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 5 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 5 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 5 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 6 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 6 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 6 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 6 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?