Amerikai nyári idénymunka fiataloknak
Némi zsebpénz, nagy kaland és nyelvtanulás. Egyebek mellett ilyen haszna van a nyári egyesült államokbeli idénymunkának, amelyet egyetemisták, főiskolások illetve fiatal tanárok számára hirdetnek meg évről évre. Aki nyáron menne, már most el kell kezdenie a pályázás elindítását.
Több cég is foglalkozik ilyen jellegű munka közvetítésével. Igaz, piacuk az utóbbi években csökkent, az USA Work, és az ICCP pedig lehúzta a rolót. Ehhez nagyban hozzájárultak az utóbbi pár év fontosabb történései - így az EU csatlakozás és az angliai munkaerőpiac megnyitása a kelet-európai munkavállalók előtt. Amióta a fiataloknak már Európában is lehetőségük nyílik próbára tenni magukat angol nyelvű környezetben, nem utaznak ezért feltétlenül a tengerentúlra. Persze ez a hozzáállás sem mindenkire jellemző - sokan még mindig inkább az USA-ba vágynak, ha már világot akarnak látni és fejlesztenék nyelvtudásukat.
Az utazás miatt is vonzó
Van azonban közvetítő, ahol nagy érdeklődésről érkeznek hírek. "Már január elején le kellett zárni a jelentkezéseket, akkora volt az érdeklődés a tábori kisegítő és a sportoktatói állások iránt"- mondja Gyuricza Izabella, a mindössze 2007 óta üzemelő Camp Leaders ügyvezetője. Mint megtudtuk: egyáltalán nem minden fiatalról mondható el, hogy pusztán az angoltanulás fejlesztése és a pályakezdőknél állásinterjúkon igen csak jól csengő külföldi munkatapasztalat megszerzése miatt vállalkoznának a nagy kalandra. "Ezeket a hangzatos szempontokat nagyjából minden, a programra jelentkező fiatal felsorolja és valóban fontosnak is tartják. De ne feledjük, az utazás ténye maga legalább ennyire izgalmas a számukra. A fiatalok a program során, munkájuk mellett eljuthatnak akár New Yorkba, Mexikóba, Puerto Rico-ba vagy Peruba is - ami nem mindennapos élmény. Pláne azért a 120-140 ezer forintért, amennyi önerővel ki lehet jutni" - magyarázza.
Ugyancsak a Camp Leaders-éhez hasonló nyári álláskínálattal várja a nappali tagozatos, angolul jól tudó fiatalokat a CCUSA. Igaz, itt is egyre gyorsabban fogynak a szabad helyek, de február 20-ig még lehet regisztrálni a cég honlapján.
Március 2.: állásbörze regisztráltaknak
A regisztráltak ezt követően március 2-án egy budapesti állásbörzén ismerkedhetnek meg az álláskínálattal és a munkaadókkal. Support staff-ként (ez itt konyhai éttermi munkatársat, hotel, vidámpark dolgozóját takaró elnevezés - a szerk.) vagy sport, kézműves oktatóként dolgozhatnak a fiatalok. A nagy terveket szövögetőknek mindenesetre nem árt tudni: az amerikai nyári munkából meggazdagodni nem lehet. 9 hétre mindössze 1290 dollár (átszámítva 200-220 ezer forint) üti a fiatalok markát. Igaz, ezért az összegért szállást és teljes ellátást is kapnak.
Mérik az angoltudást
A jelentkezéshez az amerikai elvárásoknak megfelelően személyigazolvány-képre, nappali tagozatos iskolalátogatási igazolásra (az oktatóknál ez nem okvetlenül szükséges, nekik viszont állandó bejelentett munkahellyel kell rendelkezniük) és további három angol nyelvű referenciára lesz szükség egy korábbi oktatótól. Mérik a nyelvtudást is. A szervezők tapasztalatai szerint az oktatóknak erős angol közép-és felsőfok közötti nyelvtudásra lesz szükségük, míg a többi munkakörben erős kommunikációs szinten is el lehet boldogulni.
Aki 16 éve részt vesz
Nem árt arra sem jó előre felkészülni, hogy élményekben gazdag mégis embert próbáló nyár vár a jelentkezőkre. A táborban dolgozni vágyóknak szinte az egész nyarat a programra kell szánniuk. "A legtöbb nyári gyermektábor július elején-közepén veszi a kezdetét és augusztus végéig tart"- magyarázza Rasovszky Miklós programvezető, aki még 1994-ben, tanítóképzős főiskolásként, vívásoktatóként került a californiai Santa Cruz-ba. A programvezető azóta annyira rákapott a munka ízére hogy minden nyáron újra "kiáll a pástra". Rasovszky Miklós azért hozzáfűzte: bár a sportoktatói állások a jelentkezők körében a legvonzóbbak, ezekre a munkalehetőségekre a válság miatti állástalanság következtében rengeteg amerikai is pályázik. Így idén nyáron várhatóan kisegítői pozícióból lesz több.
Néhány szervezet, amely amerikai nyári munkára toboroz: Student Work, CCUSA, Campleaders, Apex, Explore USA, Bron-y-Aur.
Takács Gabriella
monster.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk
Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk
Nem meglepő módon a nyári szezon a legintenzívebb időszak a diákmunkások számára, de ma már közel sem igaz, hogy kizárólag erre az időszakra... Teljes cikk
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 3 hete
- Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni 3 hete
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 1 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 2 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 2 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 3 hónapja
- Generációváltás a földeken: a nyugdíjasok mentették meg a nyári mezőgazdasági szezont 3 hónapja
- Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást 3 hónapja
- 300 ezer embert bocsáthat el idén az amerikai kormány 3 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 4 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 4 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?