Amikor a HR hallgat: szexuális zaklatás miatt 3 millió dollárt fizet az étteremlánc

Az amerikai Esélyegyenlőségi Bizottság (EEOC) bejelentése szerint a kaliforniai székhelyű, fine dining éttermeket üzemeltető Il Fornaio (America) LLC beleegyezett abba, hogy 3 millió dollárt (969 millió Ft) fizessen ki egy szexuális zaklatási per lezárásaként. A hatóság vizsgálata legalább 100 olyan női munkavállalót azonosított, akiket negatívan érintett a vállalati munkakörnyezet.

A kereset részletei szerint a cég különböző egységeinél dolgozó vezetők, menedzserek és munkatársak rendszeresen zaklatták a sokszor tinédzser korú női alkalmazottakat. A panaszok között vulgáris megjegyzések, fizikai közeledések és szexuális jellegű szívességek követelése szerepeltek, sőt egy alkalommal egy női munkavállalót a mosdóban is bántalmaztak.

A hatósági megállapítások fókuszában az állt, hogy a szervezet nem tett semmilyen korrekciós lépést az elkövetők ellen, a HR-osztály pedig vagy elutasította, vagy meg sem vizsgálta a beérkező panaszokat. Beatriz Andre, az EEOC Los Angeles-i regionális megbízottja kiemelte, hogy a vendéglátóiparban továbbra is rendkívül elterjedt probléma a szexuális zaklatás.

A bírósági egyezség részeként a vállalat hároméves időszakra szóló intézkedéseket vállalt, amelynek keretében kötelezővé tették a HR-munkatársak, valamint a teljes vezetői gárda – beleértve a főszakácsokat és helyetteseiket is – számára az éves, személyes jelenléttel járó, interaktív képzéseken való részvételt. A tréningek célja a jogsértések megelőzése, a panaszkezelési kötelezettségek tudatosítása és a megfelelő beavatkozási protokollok elsajátítása.

Olvassa el ezt a cikkünket is a témában: 

Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés?

Forrás: HR Dive